78岁的朱锡坤研究员是一名资深茶叶专家，虽然已经退休多年，仍一直活跃在茶叶科研领域。日前，朱锡坤与无锡市茶叶品种研究所的所长徐德良签下一纸合约：今后，朱锡坤将担任茶叶品种研究所技术顾问，与该所科研人员共同开展茶叶新品种引进与开发工作。“朱老已经帮我们引进、培育了好几个新品种，立了大功！”徐德良与满头银发的老专家朱锡坤颇有惺惺相惜之感。

　　同时有6名老专家与6家企业签订服务合约，拉开了无锡市“千名银发人才服务千家企业”活动序幕。这个由市委组织部、市民政局等部门联合发起的“双千”行动，把人才开发的目光瞄准了无锡庞大、优质的银发人才队伍。据统计，目前我市60岁以上的老年人口中，有各类专业技术人员10多万人，堪称无锡数十年产业发展积聚的人才精华。仅无锡市老科技工作者协会，就拥有百余位享受国务院特殊津贴的高级专家。他们中有相当比例的老专家，身体条件不错，又有空闲时间，愿意为企业和社会贡献余热。

　　“老专家的知识和技能，也是企业所急需的。”相关人士介绍，对于那些愿意发挥余热的银发人才，企业老总们求之不得，有的老专家甚至一人服务多家企业。据无锡市老科技工作者协会统计，近年来我市老专家向企业提供科技咨询，承担了数百项科技攻关项目。2015年，共完成咨询合同项目208项，涉及资金6.5亿元，为企业申报和完成复审省级高新技术企业8家，申请专利30余项。

　　据介绍，此次“千名银发人才服务千家企业”行动将建立“银发人才智库”，重点开展技术服务、业务培训、党建指导、医疗保健、法律援助等5个方面的服务，通过深化服务内容、扩大服务团队、延伸服务领域、打造服务品牌等手段，形成规模效应，让银发人才成为无锡产业振兴的生力军。