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山东:从工地走进养老课堂,济南家政培训班频现中年“男护工”
作者:   来源: 齐鲁壹点  2022-03-16

  3月4日,山东中加职业培训学院教务主任王倩,刚刚送走一批养老护理专业的结业学员,而在这个班里,50多岁的男性学员竟占到了全班总人数的三分之二。

  校长何霞,同时又是家政服务企业山东大嫂的创始人,据她介绍,在近两年的养老护理市场,对男性服务人员的需求越来越多,于是从去年起,学校开设了男护工、男护理员的相关培训,至今参与课程的男学员已达200多人,年龄分布在50岁上下,其中不乏68岁的老人。

  记者回访了解到,他们中的很多人在参与培训前,有人务农,有人在工地打零工,也有人千辛万苦才寻得一份保安工作,而在结业后,这些人走进医院成为护工,走进养老院有了一份稳定工作,更有人凭着保健按摩的手艺月入万元。

  

  从工地走进养老课堂

  贺心波,50岁出头,目前在济南一家养老院工作,负责护理卧床的老人。他满心欢喜地告诉记者,他在这里是签合同的正式工,每天可以按点上下班,每个月领到手的工资有5000多元,“挺满足”。

  而在早些年,他在德州农村老家,长期以务农为生,农闲时外出打零工,后来为了增加收入,又去了工地卖力气。然而,临近50岁时,贺心波有点焦虑了,过了50岁,就成了“高龄农民工”,工地的工作都不一定好找了。

  2019年,贺心波在工地工作了8个多月,到了冬天没活了,回到老家想做点别的也做不了,连着在家躺了好几天。“村里有人在济南学养老护理,男女都有,谁家都有老人,我觉得这个行业应该有前景。”于是,贺心波要来了联系方式,周六报的名,周一就到了济南开始上课。

  “我不觉得男人做不了家政。”贺心波介绍说,他当时是培训班里为数不多的男学员,“学起来倒是不难,但不学的话,很多都不懂,特别是护理卧床不能自理的老人,可能碰都不敢碰。”

  经过20天的培训,贺心波顺利结业,立即在一家医院找到了一份护工的工作。“这工作想做好,就是要细致一点、耐心一点、不怕脏不怕累,挣得肯定比打零工多。”经过一段时间的经验积累,他又应聘到了现在的这家养老院,“一年12个月都有工资,算下来,收入增加了不少。”而在养老院里,贺心波还遇到很多20多岁的年轻人,他们大学里就学习养老相关专业,这也增强了他对养老护理行业的信心。

  贺心波还告诉记者,现在有时候回老家,身边一些年龄相仿的老乡也会跟他打听工作的事情,“问我收入怎么样,学起来难不难,也想试一试。”

  

  叠衣、铺床样样得学

  王倩介绍说,培训学校里,像贺心波这样的男学员还有很多,他们多数都是50岁上下的中年人,需要挣钱养家,又缺少一技之长,“很多人找工作,可能只能去小区做保安,一个月2000元工资,很难支撑起一家的生活。”

  另一方面,家政服务过程中,有不少客户定向寻找男护理员。“虽然女性更细致,但同龄的男性群体,在体力上更占优势。”何霞说,一方面是市场需求,另一方面是就业需要,于是从去年开始,学校开设了男护工、男护理员的相关培训。“我们统一归为养老护理专业,涵盖了护工和护理两部分内容,结业后的学员,既可以进医院当护工,也可以入户或到养老院做护理员。”

  记者在学校的教学大纲上看到,培训内容涉及了生活照料、保健护理、营养膳食、基础护理等多个方面,其中包括如何帮助卧床老人轻松翻身,以及如何通过陪伴消除老人的孤独感。

  “要学习如何给药护理,血压及血糖测量。”王倩介绍说,培训后的服务人员进入医院后,能辅助护士做一些护理工作。而对于入户的护理员,除了照顾老人外,还要掌握一些诸如叠衣服、铺床单、打扫卫生等基础课程,“很多男学员说在家都没有铺过床单,反复练习三四次,也能铺得有模有样。”

  而在众多培训项目中,保健护理最受欢迎,也最有助于就业。王倩举例介绍,曾经有一名男学员,康复、按摩学得特别好,结业后到了一家医院做护工,照顾一位脑梗的老人,他天天坚持给老人做康复操,做了一年多的时间,老人身体逐渐有了变化,“后来他就专职在医院接有康复需求的病患,每个月有上万元的收入。”

  

  家政行业的“他力量”

  山东现代家庭服务产业发展促进中心主任张天南介绍,受传统观念影响,家政行业还是一个女性从业者占绝大多数的行业,所占比例高达98%,但从一个工种来讲,需要男女从业人员的共同支撑,最近几年,行业内的确正悄然形成一股“他力量”。

  在何霞看来,就业群体的变化,实际上是在市场的作用下一个行业的变化。何霞说,在每个月收集到的需求信息中,经常有对男护理人员的订单,最多的时候有十几条,医院里招的男护工派单就更多了。

  如今,越来越多的男性从业人员进入养老护理市场,背后是择业观的转变。“特别是随着月嫂、育婴师等职业的兴起,让不少中年女性在职场中实现了价值,进而影响到了家中的另一半,目前我们的男性学员,很多是由家人介绍而来。”“他力量”的注入,对家政,乃至服务行业的发展都将产生正向作用,“行业发展更健康了,男性服务人员的加入,使整个行业进入到一种平衡状态。”

  张天南也指出,受传统因素影响,男性从业者往往被认为存有更多的不安全因素,而且在服务技能上也稍逊于女性从业者,这就对培训机构和监管部门提出了更高的要求,要通过不断提升从业者的整体水平,打破社会的固化认知,给男性从业者创造更多的发展空间。

  在刚刚结束的全国两会上,“养老”和“就业”成了两个被热议的话题,而家政行业恰好一头连着养老,一头连着就业,是一项民生产业。在何霞等从业者看来,这背后是一个广阔的大市场,未来不仅会有更多男性从业者加入,还会有更多高学历的年轻人才加入。

 

 

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