每逢春节假期后都是招聘求职旺季，为了更好地满足节后企业用工需求和个人就业愿望，徐州市人社局于2月4日和2月8日举办了两场大型公益招聘会。保健用品、医疗器械生产销售类的企业现身招聘会，像今年首场大型招聘会上出现多家养老产业相关单位的情况，以往比较少见。
医疗、护理类人才需求大幅增加 随着生活水平的不断提高，人们开始注重养生和健康，保健用品、医疗器械生产销售类的企业越来越多。节后首场招聘会上出现多家该类企业。同时随着社会老龄化的发展，养老产业对于招聘需求开始加大，像首场大型招聘会上出现多家养老产业相关单位的情况，以往比较少见。
参与招聘的养老单位如徐州好晟健康服务有限公司、徐州市德康居家养老健康管理有限公司等，都是以健康管理、信息咨询、保健品、医疗器械为主的综合性公司，主要服务中老年人，意欲“打造中老年人健康快乐的文化生活平台”。此次他们主要是招一些业务宣传员、店员、护士、售后人员以及市场服务人员等岗位，优厚的福利待遇吸引了不少应聘者的关注。
徐州市社康老年服务中心的工作人员告诉记者，老龄人口的增多拉动产生老龄人群的服务需求增长，比如对医疗卫生、休闲保健、托管托养、家政服务、文化娱乐、信息咨询等服务的需求。他们中心与市区各大医院都有长期合作，并与市区186个社区签订了社区服务协议，发展老年会员3万多人。主要针对社区老人的需求状况，开展家政服务、日托养老服务、异地养老交流、老年文化娱乐、健康教育、康复指导、老年用品、配送老年配餐、老年兴趣班、精神慰籍等服务。
此次现场招聘岗位主要是针对办公文员、社康管家、健康管理员、医学讲师、家政保洁人员等岗位，目前已经有不少求职者现场咨询、填表并预约面试。
网游推广型企业首次在我市参会 首场招聘会出现了新型招聘企业，像网游推广型企业就是首次参加现场招聘会，以往该类企业招聘主要依托网络平台，而今年网游类人才的需求量增大，现场招聘会也成为该类公司的招聘渠道。2016年教育部发布的增补专业，其中就有“电子竞技运动与管理”，这也说明了社会上缺乏电子竞技类人才。
一家合资的机器人科技公司也出现在今年首场招聘会上，虽然该企业本次招聘岗位不多，但是此类型企业的参会，标志着各类机器人将被大量研发生产制造，社会将迎来“机器换人”的时代，也就意味着企业用工数量及类型的转变。
普工和业务人员需求量较大 相对以往招聘会，今年招聘会规模盛况空前，正是迎合了节后务工人员的重新再就业需求以及企业用工需求。招聘大厅人满为患，几乎所有参展招聘企业需求岗位前都有众多求职者驻足，2月4日第一场招聘会当天194家企业共提供5472个就业岗位，吸引了近4000人前来应聘，有819人达成初步意向。昨日招聘会194家进场企业共提供招聘岗位6778个，进场人数3998人，初步达成就业意向827人。从参展的招聘企业来看，卡特彼勒、徐工、宗申、苏宁等194家企业报名参会，涵盖了制造业、服务业、金融业、网络信息业等产业。其中普工和业务人员需求量相对较大，年龄在30-45岁比较集中。
在外打工者返乡求职多 两场招聘会面向各类求职人员，但当天进场求职的大部分是务工人员，因过年从外地返乡的人员较多，希望在家门口就业。“今天来到招聘会，我觉得非常有信心，因为徐州这边的就业机会还是挺多的，而且工资和外地也差不了多少，离家很近，所以我还是希望能够在徐州找一份适合自己的工作。”30岁的高先生告诉记者，他之前一直在广东从事贸易物流工作，尽管外地工资稍高一些，但是消费水平也比较高，与其在外奔波还不如回到家乡。
前来求职者还有不少是来自徐州周边地区的务工人员。今年36岁的张先生来自山东枣庄，一早便坐着班车从家乡赶了过来，希望在招聘会上觅得一份合适的普工类工作。问起张先生为何要到徐州来找工作，他说：“徐州离枣庄比较近，而且就业环境好，就像今天的招聘会，岗位多、招聘人数多，给我们这些求职者提供了不少机会。”当天张先生投了3份简历，觉得很有希望能找到工作，月薪期望值是3000元。
已婚已育女性受青睐
记者发现一个现象，相比未婚未育者，已婚已育的女性求职者受到不少单位青睐，优先聘用。据企业介绍，主要是考虑到生育后的家庭、人际方面都比较稳定，工作会更踏实，已婚已育者不必花大量时间来请婚假和产假，更有利于全身心投入工作。一位公司人事部负责人则坦言，除了稳定以外，还因为产假、哺乳假等会导致雇佣成本要高很多。
据市人力资源市场负责人介绍，高校毕业生求职高峰期已经过去，所以来招聘会求职的毕业生较少，但也有不少应届和往届高校毕业生赶来招聘会碰碰运气，看在新年里有没有更适合自己的工作。来自扬州工业职业技术学院的贾同学，家住丰县，想在今年7月份毕业后回家乡就业，虽然在校就读的是检测专业，但她当天想应聘一份销售类岗位，用她的话说：“销售类岗位虽然不太稳定，但极能锻炼人的口才能力和交际能力，找的工作不一定对口，更希望能让自己不断提升和积累工作经验。”贾同学的月薪期望值同样是3000元。
办公室文员岗位竞争最激烈 记者采访多家招聘单位了解到，虽然当天生产制造类的岗位最多，但竞争最为激烈的职业却是行政、后勤、文秘等岗位。
某公司工作人员表示，他们此次招聘有2个岗位属于办公室类的职务，月薪2000元左右，学历要求是大专以上。但当天的求职者中，报名人数过百，其中有不少是本科以上学历。工作人员分析，这个岗位的门槛最低，几乎人人干得来，所以引来了众多应聘者，不过工作人员表示，所有岗位都是定薪定岗，所以即便是研究生也是一样的工资标准。
工作人员还透露，现在公司并不看重应聘者的学历，尤其是生产制造类的企业，完全是看技术综合能力。目前不少大学生缺乏动手能力，虽然公司也愿意通过入职后进行培训培养，但这部分人往往很难“沉下来”做事。“学历也没那么重要，只要他专业技术过硬，哪怕学历低点我们也愿意聘用。”该工作人员说。
薪酬：给焊工开出最高万元月薪 根据资料显示，徐州地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前4795元，IT、互联网、通信行业的平均招聘月薪最高，为7951元。不少企业为了在新春扩大生产，开出了高薪广揽人才，吸引大批求职者。位于徐州经济技术开发区的江苏东岳工程机械有限公司当天带来了100个岗位，主要招聘焊工、铆工、机修工、叉车工，其中焊工开出了月薪6000元至1万元的高薪，铆工月薪也是高达5000元至8000元，加工中心操作工月薪5000元至7000元。“拥有一技之长当然是求职资本，技术工种平均工资高也是情理之中。”一位招聘经理介绍，在供给侧结构性改革大背景下，有创新能力的技术性人才是大多数企业所期待的，当然也愿意高薪聘用。
昨天首场招聘会上，部分机械制造业出现用工需求，而去年基本没有招工需求，这说明机械制造业通过转型出现回暖。另外，投资理财类企业形成招聘小股势力。各种线上P2P平台、线下投资理财类企业大量涌现，首场招聘会上出现了该类招聘企业，吸引了不少求职者。
