日前，市民政局、市财政局联合印发《淮南市养老机构从业人员学费补偿和入职奖补实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)，鼓励大中专毕业生及专业人才从事养老服务行业，进一步加强养老机构人才队伍建设，提升养老服务水平。

　　《实施办法》明确规定，养老机构从业人员是指在取得《养老机构设立许可证》的养老机构中，从事康复护理等养老服务一线工作满3年的中等职业技术学校（技工学校）毕业生、高等院校全日制毕业生、技工院校全日制高级工班和预备技师班毕业生，以及在养老机构中从事一线养老护理工作累计满5年以上（含5年）的养老护理员。《实施办法》明确了补贴标准：学费补偿方面，中等职业技术学校（技工学校）毕业生在所供职养老机构工作满3年的，给予一次性学费补偿3000元；高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生在所供职养老机构工作满3年且未获得前款学费补偿的，给予一次性学费补偿5000元。入职奖补方面，从事养老服务工作满5年但未满10年的，给予一次性入职奖补3000元；从事养老服务工作满10年且未获得前款入职奖补的，给予一次性入职奖补8000元。

　　“《实施办法》的出台，是我市落实养老领域‘放管服’的具体举措，对激励大中专毕业生等优秀人才从事养老服务行业，提升全市养老从业人员整体素质具有积极推动作用。”市民政局负责人告诉记者。