随着社会老龄化程度的加深，将年迈的父母送进养老院成为“不得不考虑”的选项。然而，养老护理员的专业技能却常常受到老人们及其家属的质疑。
　　连日来，记者走访发现，社会对养老护理员的要求，早已不是“喂饭”“洗衣服”那么简单，具备基础的医疗、保健、营养等知识，是养老市场的热切期盼，而这些需要专业的培训来实现。
 
　　希望护理员有专业技能
 
　　20日一大早，60岁的刘志群将81岁的母亲李奶奶送进了祥福敬老院。
　　今年1月10日，李奶奶在敬老院里突发脑血栓，被护工及时发现后送进了医院。在医院住院40天后，李奶奶病情得到了控制。
　　“还去不去敬老院？”刘志群心中也矛盾过，“敬老院不是医院，没有专业的医护人员照料。但老人在家，我每天都要照顾，确实忙不过来！”将母亲送进敬老院后，刘志群对护工反复叮嘱：“每天的药不能停，她血糖低，可以喂点糖。”
　　“养老护理员若能具备医护知识，那是再好不过！不过，现在的养老机构里很少有这样的护理员。”刘志群说。
　　62岁的邓超对此也有同感。邓超的母亲林奶奶今年88岁，于去年11月住进祥福敬老院。邓超介绍，母亲于去年开始生活渐渐不能自理，每天都坐在轮椅上，吃饭、穿衣、上厕所都需要专人照顾。作为家中独子，邓超实在照顾不过来，万般无奈之下，只得将母亲送进敬老院。
　　为此，邓超考察了我市多家养老院，“我希望养老护理员有专业的生活护理技能，但达到要求的着实不多！”最终，邓超选择了离家较近的祥福敬老院，因为“这里的护理员虽然年纪大，但善良、细心”。
 
　　培训机构少价格让人望而却步
 
　　专业的知识技能，需要专业的培训，但在我市，这样的培训机构寥寥无几。
　　记者走访了襄阳职业技术学院、襄阳市技师学院等职业院校，发现这些院校均未开设老年护理及相关专业。据市民政局福事科科长吴群介绍：“2013年，该部门曾与襄阳职业技术学院尝试设立养老护理专业，但当年只有两人报名，达不到开班的要求。”而随着职业资格的取消，养老护理员培训市场更加式微。
　　市家庭服务业协会会长刘登记所负责的美好家政服务职业培训学校，是我市为数不多的设立养老护理员培训课程的机构。刘登记告诉记者，该机构的养老护理课程完全按照国家颁布的教学大纲设置，培训时间为三周，对医护、营养、保健等知识技能进行全面培训。学员毕业后，学校将发放结业证，虽然不是职业准入证明，但也受到全行业认可。
　　“这个课程报的人不多，因为大家都嫌贵！”刘登记说，该课程的培训费为1500元一个月，而养老护理员的月工资也就2000元左右。
　　为何不能降价？刘登记解释：“私人学校没有政府补贴，房租、设备、教师工资完全自己承担，1500元已经是成本价！”
 
　　护理员培训需大力支持
 
　　事实上，对于养老护理员的培训，政府和社会并没有放弃，但支持力度却远远不够。
　　据吴群介绍，近年来，我省多次举办养老护理员培训班，每次两至三天。“襄阳每年有数十个名额，我们会分配给各个养老机构，分配时会向民办养老机构倾斜。”
　　我市已连续两年举办养老护理员培训，每次参与者近百人。“虽然参与人员很积极，但效果还能进一步提高。”吴群说，考虑到民办机构无法让护理员脱产时间太长，每次培训的时间都只有半天。即使如此，来上课的也基本都是各养老机构的负责人，“因为名额有限，他们只能学习后再培训各自机构的护理员，这样效率更高。”
　　如何促进养老护理员培训的发展？有专家建议：“探索符合中国国情的养老护理员培训方式。比如参照英国现代学徒制的方式培养养老护理员，入职即入学，招工即招生，对招收的养老护理员，先安排在职业培训学校培训一个月。”
　　对此，我市多位业内人士均表示：“当务之急是建立更多的养老护理员培训学校，或者在职业院校中设置相关课程，政府部门应对养老护理员培训进行补贴，促进行业发展进入良性循环。”