俗话称“三分治疗，七分护理”，护理工作在临床治疗康复的过程中发挥了十分重要的作用。在5月12日国际护士节来临之际，让我们随着中国商报记者一起来探究一下我国护理人才的发展与困境。

　　5月8日，在国家卫健委召开的新闻发布会上，卫健委医政医管局副局长焦雅辉给出了这样的数字：截至2018年底，全国注册护士总数超过400万，占卫生专业技术人员近50%，每千人口护士数达到三人。具有大专以上学历的护士约占70%，护理院（站）近800余个，康复医院800余个。相比前年380万注册护士，2018年一年来，我国注册护士增长了20万人，且一直在持续增长，扭转了我国医护比倒置的局面。

　　但同时我们也要看到，我国老年人护理压力也在加大。截至2018年底，我国60岁及以上的老年人口为2.49亿，占比17.9%；65岁及以上的老年人口为1.66亿，占比11.9%。患有慢性病的老年人达1.5亿，占老年人总数的65%；失能、半失能的老年人达4400万。

　　“400万名护士面对的庞大老年护理需求是远远不够的。”焦雅辉表示，目前有关部门正在制定医疗护理员的培训大纲和服务规范的要求，旨在通过全社会的努力，加大老年医疗护理员培训培养的力度和速度，通过医疗护理员解决失能和半失能老年人的日常医疗护理需求。

　　“护理工作当中的难点问题首先还是人力供给不足。我们国家一方面护士总量不足，另一方面护理的优质资源短缺。”焦雅辉表示，目前优质的护理资源主要集中在二级以上医院，特别是三级医院，基层护士人力资源相对缺乏。

　　此外，部分医疗机构也出现了年轻护士离职的问题，其中不乏薪资因素。因劳动价值不能得到充分体现、待遇和付出不相匹配的问题，部分护理人才流失，增加护士的职业荣誉感、职业认同度迫在眉睫。

　　焦雅辉表示，在分级诊疗的框架下，护理服务也要进行相应的分级。其中，三级医院主要发展专科护理，培养专科护士，通过专科技能提升护理服务质量。二级医院、康复医院、护理中心、基层医疗服务机构，则要根据需求有针对性地确定功能定位，如二级医院可能更多地承接三级医院下转的康复期、慢性病恢复期和术后的病人，要针对这样的功能定位有针对性地提供相应的护理服务，培养护士的专业技能；而基层的社区服务中心、乡镇卫生院则主要提供老年、康复、临终关怀、安宁疗护等护理服务。