“你看看，三万块，这不仅仅是奖励，更是荣誉！以后，我照顾老人更有劲头啦！”作为第一位获得宿迁市宿豫区养老护理员奖金的人，安汇老年公寓的养老护理员景凤英难掩激动。

　　为鼓励大中专院校毕业生进入养老服务行业，宿豫区日前出台《养老护理岗位工作人员入职奖励暂行办法》，对从事养老护理工作的高等学校、中等职业学校毕业生给予一次性入职奖励。

　　景凤英中专毕业，2014年进入老年公寓做护理员。在养老院，她专业知识过硬，又有耐心，脸上常挂着笑，深受老人们喜爱。凭着娴熟的专业技能和丰富的专业知识，她成功通过中级养老护理员考试，并拿到了证书。

　　根据宿豫区出台的办法，取得大学本科及以上学历毕业证书、专科学历毕业证书及中专学历毕业证书的养老护理岗位工作人员，分别可获得每人5万元、4万元、3万元的入职奖励。

　　宿豫区坚持政府引导和市场运营相结合，制定出台政府支持和购买居家和社区养老服务奖补办法，并探索实施机构延伸服务，全方位多角度不断提升养老服务能力和水平。2017年8月至今，该区投入900万元建成居家养老服务中心131个，其中城市46个、农村85个，城乡社区居家养老服务中心覆盖率分别达到97%、96%；建成助餐点25个、3个街道各建成中央厨房1个，建成率100%。