林莉（省民政厅养老服务处处长）：记者朋友们，大家上午好！欢迎参加2021年江苏省民政行业养老护理职业技能竞赛暨全国养老护理职业技能大赛选拔赛新闻通气会。

　　养老，是全社会共同关注的热点话题，关系千家万户。养老护理员是养老服务的主要提供者，也是养老服务人才队伍的中坚力量，是养老服务体系建设的重要支撑保障。近日，省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会联合印发通知，部署举办2021年江苏省民政行业养老护理职业技能竞赛暨全国养老护理职业技能大赛选拔赛，并同步组织开展全省养老护理员“全员大练兵、万人大比武”、“最美养老护理员”选树宣传等活动。为了让大家更好地了解竞赛及有关活动情况，今天我们召开新闻通气会，邀请相关方面负责人进行介绍解读，并回答记者朋友们的提问。

　　出席今天新闻通气会的有：省民政厅副厅长沙维伟，省民政厅人事教育处处长、二级巡视员朱龙英，省民政厅二级巡视员陆敏；省人力资源和社会保障厅职业能力建设处二级调研员陈彦德；省总工会劳动和经济工作部副部长刘伟。我是省民政厅养老服务处林莉。

　　首先，请省民政厅沙维伟副厅长介绍相关情况。

　　沙维伟（省民政厅副厅长）：各位媒体朋友，大家上午好！借此机会，我谨代表省民政厅，对大家长期以来对全省民政工作以及养老服务工作的关心和支持表示衷心的感谢！

　　近日，省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会联合印发通知，举办2021年江苏省民政行业养老护理职业技能竞赛暨全国养老护理职业技能大赛选拔赛。这次职业技能竞赛涉及为全省1850余万老年人提供服务的养老人才队伍建设，是我省“十四五”开局之年以人才建设为引领推动养老服务高质量发展的重要举措；同时今年11月全国总决赛将在我们江苏南京举行，这也是为全国大赛作预演。所以，今天召开新闻通气会，拜托广大新闻媒体、记者朋友们共同关心，积极参与，广泛宣传。下面我就本次竞赛的有关情况向大家作个简要介绍。

　　一、关于此次竞赛的举办背景

　　党的十九届五中全会首次提出实施积极应对人口老龄化国家战略，这是以习近平同志为核心的党中央总揽全局、审时度势作出的重大战略部署。江苏是全国较早进入老龄化社会和老年人口较多的省份。截至2020年底，全省60周岁以上户籍老年人口达到1853.8万人，占户籍人口的23.53%，较全国高4.83个百分点；“七普”显示，60周岁以上常住老年人口占常住人口总数的21.84%，较全国高3.14个百分点。无论以户籍人口还是常住人口计算，我省均已步入国际公认的“中度老龄化”阶段。实施积极应对人口老龄化国家战略、推动新时代养老服务高质量发展，迫切需要我们加快建设一支规模适度、素质优良、结构合理的专业化养老服务人才队伍，为工作推进提供有力人才支撑。

　　举办民政行业养老护理职业技能竞赛，是推进养老护理员队伍建设的重要路径，是养老护理员队伍建设进程中一件强基础、利长远、增后劲的大事，既有利于集中展现一线养老护理员的工匠精神和动人风采，有效提升养老护理员的社会认同度和美誉度；又有利于选拔高技能人才、激励技能人才成长，实现以赛促学、以赛促训、以赛促建，激发广大养老护理员“学技术、练本领、比技能”的热潮；还有利于聚合各方力量，释放政策红利，尽快形成共同推动养老护理员队伍建设的工作格局。

　　此次江苏省民政行业养老护理职业技能竞赛，同时也是全国养老护理职业技能大赛选拔赛，选拔出优秀选手组队参加全国决赛。今年民政部、人力资源社会保障部联合举办全国养老护理职业技能大赛，这是养老服务领域首次将养老护理员职业技能大赛列为一类赛的全国赛事，将成为国家层面推进养老服务人才队伍建设的标志性品牌项目。全国大赛的决赛拟于11月中下旬在江苏南京举办，这是对江苏养老服务工作的充分肯定和信任重托。

　　二、关于此次竞赛的活动安排

　　江苏省民政行业养老护理职业技能竞赛由省民政厅、省人力资源社会保障厅、省总工会共同主办，南京市民政局承办，江苏省福利协会、南京中医药大学养老服务与管理学院协办。

　　竞赛分三个阶段：一是组织动员阶段，前一阶段，省民政厅联合省人力资源社会保障厅、省总工会共同发布竞赛通知，召开竞赛启动会，明确具体事项和要求。二是地方选拔阶段，接下来的7月到8月初，各县（市、区）在开展岗位练兵和职业技能培训的基础上，通过竞赛方式选拔优秀选手参加设区市选拔赛；各设区市民政局联合人力资源社会保障局、总工会等部门举办竞赛，选拔优秀选手组成参赛队参加全省决赛。各设区市选拔赛参赛队员原则上不少于20人；省组委会对各设区市选拔赛进行监督指导。三是全省决赛阶段，8月中旬，举办全省决赛，选拔优秀选手，代表我省参加全国养老护理职业技能大赛。届时，民政部将组织全国各省份同仁来江苏观摩决赛。

　　着眼于以竞赛为引领，整体提升全省养老护理员队伍专业水平，我们还配套组织开展了全省养老护理员“全员大练兵、万人大比武”活动和2021年度江苏省“最美养老护理员”选树活动。同时，以迎赛办赛为契机，省民政厅积极联合财政、人社、发改、教育、卫健、住建等部门，制定出台了《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》，着力系统完善养老服务人才政策体系，整体推动养老服务提质赋能增效。

　　三、关于此次竞赛的参赛要求

　　参赛队员要求：为省内从事养老服务工作2年及以上的在职职工，尊老敬老爱老，对养老服务工作有爱心和责任心；学习能力较强，身体素质好；具备较好的心理素质和较强的应变能力。其中，对已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”称号及已取得“全国技术能手”申报资格的人员、具有全日制学籍的在校创业学生不得参赛。

　　参赛队要求：以各设区市为单位组队参加全省决赛，省直属单位组1支参赛队。每支参赛队由4名队员组成，队员应至少来自2个及以上工作单位、至少有1名老年服务与管理相关专业大中专毕业生。鼓励民办养老服务机构职工参赛。

　　已获得“江苏省技术能手”“江苏省五一劳动奖章”“江苏省五一创新能手”的人员参加全省决赛选拔赛，不占各设区市参赛队名额，不参加全省决赛排名。

　　四、关于此次竞赛的标准及内容

　　此次竞赛为专项赛，设置养老护理员职业竞赛项目，为单人赛项，竞赛内容以《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》三级/高级工及以上知识和技能要求为基础，主要包括理论知识和操作技能考核两部分。理论知识主要考核养老护理员对《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》知识要求的理解掌握，占总分的30%；操作技能主要考核养老护理员针对老年人身体、精神状况提供生活照护、基础照护、康复服务、心理支持等服务的实操能力，占总分的70%。

　　五、关于此次竞赛的成果应用

　　此次竞赛是全省养老服务领域的一件盛事，养老服务行业翘首期盼，社会各界广泛关注。我们将以举办竞赛为契机，深化竞赛成果应用，大力推进养老护理员队伍建设，大力推进居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系建设。一是及时总结提炼优秀养老护理员培养经验，通过选树褒奖、增加薪酬、优化环境等方式，用事业留人、用感情留人、用待遇留人，有效充实一线养老护理员队伍，着力解决养老护理员“有没有”、“够不够”的问题。二是形成人才培养规律性认识，将备赛、竞赛过程中形成的好做法好经验广泛用于养老护理员培养培训、等级认定等工作，有效提升养老护理员职业技能水平，全面带动养老服务质量提升，回应老年人及家属对养老服务质量“好不好”、“优不优”的期待。三是以加强养老服务人才队伍建设为切入点，不断健全政策制度，强化工作举措，夯实发展基础，系统研究谋划和解决养老服务领域反映强烈的突出问题，不断增强老年人的获得感、幸福感、安全感，满足老年人日益增长的多样化养老服务需求。

　　这里，也诚恳希望广大新闻媒体、记者朋友们与我们一道，共同关心、关注和支持养老服务人才队伍建设，营造良好舆论氛围，持续推动江苏养老服务工作高质量发展走在前列，让广大老年人“老有颐养”，让“强富美高”新江苏的成色更足底色更亮。谢谢大家！

　　林莉（省民政厅养老服务处处长）：谢谢沙厅长。下面，各位记者朋友可以就感兴趣的问题提问，提问前请说明所供职的媒体。

　　现代快报记者：请问此次全省民政行业养老护理职业技能竞赛有哪些亮点？

　　陈彦德（省人力资源和社会保障厅职业能力建设处二级调研员）：此次全省民政行业养老护理职业技能竞赛暨全国养老护理职业技能大赛选拔赛是我省养老服务领域举办的省级层面推动养老服务人才队伍建设的品牌项目，具有竞赛高规格、实施高标准、业务大练兵、社会广参与等特点。

　　“竞赛高规格”主要体现在，竞赛由省民政厅、省人力资源和社会保障厅和省总工会3家省级单位联合举办，列为省级一类（一级）职业技能竞赛，是养老服务领域省级最高水平的职业技能赛事。

　　“实施高标准”主要体现在，一是大赛突出“层层选拔”，在县（市、区）选拔赛、各设区市选拔赛两层级比赛中脱颖而出的优秀选手才能参加全省决赛；二是省人社厅、省民政厅将在全省首次联合开展养老护理职业技能竞赛裁判员培训认证工作，通过考核淘汰方式遴选优秀人员，担任本次竞赛裁判员；三是此次竞赛参照世界技能大赛制定比赛规则和技术标准。

　　“业务大练兵”主要体现在，大赛分为各县（市、区）选拔赛、各设区市选拔赛和全省决赛三个层次。全省所有养老服务机构和居家社区养老服务组织要广泛开展岗位练兵和技能培训；各县（市、区）在岗位练兵和技能培训的基础上，通过竞赛方式选拔优秀选手参加设区市选拔赛；各设区市民政局联合人力资源社会保障局、总工会等部门举办竞赛，选拔优秀选手组成参赛队参加全省决赛。

　　“社会广参与”主要体现在，此次竞赛，我们紧紧围绕开放办赛的原则，动脑筋、想办法，采取多种举措，精心设立技能竞赛观摩区，吸引省内和省外养老服务专业人员、社会各界观摩技能竞赛，提高竞赛的社会影响力、公众关注度和互动性。”

　　江苏工人报记者：请问此次全省民政行业养老护理职业技能竞赛在奖励措施上有哪些考虑？

　　刘伟（省总工会劳动和经济工作部副部长）：此次全省民政行业养老护理职业技能竞赛是养老服务领域的一件大事，养老服务行业广泛参与，社会各界广泛关注，为进一步激励养老护理人才成长，激发广大养老护理员“学技术、练本领、比技能”，我们加大了此次竞赛的奖励力度。

　　在奖项设置方面，设个人一、二、三等奖。一等奖6名，二等奖10名，三等奖若干名，获奖选手不超过全省决赛选手数量的50%；优秀组织奖：综合考虑各地组织选拔赛和参加全省决赛情况，对表现优秀的，省组委会颁发“优秀组织单位”奖牌。其他奖项：对获得全省决赛一等奖的选手所在单位，省组委会颁发“一等奖选手单位”奖牌；对全省决赛一等奖选手的教练（每名选手指定1名教练），省组委会颁发“优秀教练”证书；对贡献突出的承办、协办、技术支持和新闻宣传等单位，省组委会颁发“突出贡献单位”奖牌。

　　在奖励措施方面，一是省组委会向获得一、二、三等奖的选手颁发证书。其中获得全省决赛一等奖（前6名）的选手，经省人力资源社会保障厅、省总工会核准后，分别授予“江苏省技术能手”和“江苏省五一创新能手”称号，女性选手由省总工会同时授予“江苏省五一巾帼标兵”称号；获得全省决赛第一名的选手，按程序向省总工会申报“江苏省五一劳动奖章”；二是省总工会向获得全省决赛一等奖（前6名）的选手发放奖金，具体金额分别为人民币3万元、1.5万元、1.2万元、0.9万元、0.6万元、0.3万元；三是获得全省决赛前3名的选手，按照相关规定直接晋升技师技能等级，理论和实操考核均合格的选手晋升高级工技能等级。

　　新华网记者：刚才介绍此次我省竞赛有两项配套活动，请问具体有哪些安排？

　　朱龙英（省民政厅人教处处长、二级巡视员）：为统筹做好迎赛办赛工作，积极以竞赛为引领，整体提升全省养老护理员队伍专业水平，我们系统性策划、一揽子安排，同步组织开展了两项配套活动。

　　其一，是开展全省养老护理员“全员大练兵、万人大比武”活动。此项活动旨在促进养老服务领域学习练兵、人才培优，加快建设一支规模适度、素质优良、结构合理的专业化养老护理人才队伍，为推动全省养老服务高质量发展打好基础。具体安排是：从6月起，各养老服务机构组织开展养老护理员学习培训和练兵活动，各县（市、区）组织开展养老护理员技能提升培训和比武活动，各设区市组织开展养老护理员示范培训和竞赛活动，确保以练促学、以赛促练、全员覆盖、整体提升。7月底前，全省所有养老服务机构和居家社区养老服务组织的一线养老护理员要轮训一遍。在岗位练兵和技能培训的基础上，经过层层选拔，选出优秀选手组建各设区市参赛队，参加8月中旬的全省决赛。活动期间，省民政厅将对各地大练兵大比武活动开展情况进行督导。

　　其二，是开展2021年度江苏省“最美养老护理员”选树活动。结合庆祝建党100周年，为激发广大养老服务工作者立足岗位、爱老敬老的工作热情，发现、挖掘养老服务领域的优秀典型，切实提升民政部门养老服务工作的知晓度和满意度，提升养老护理员队伍的职业荣誉感和社会认同感，6月中旬，省民政厅联合省委宣传部组织开展百名“最美养老护理员”选树活动。选树范围是在全省养老机构、居家社区养老服务组织从事一线护理工作的养老护理员，需符合相应的标准和条件，各设区市遴选推荐不超过10名候选人，全省评选100名左右。具体活动安排从6月中旬开始至9月底结束，在各地报名推荐、资格初审、专家评审、结果公示的基础上，省民政厅将对获评的“最美养老护理员”进行广泛宣传报道，并在9月份第十届江苏养老服务国际博览会上颁发证书、举办专题访谈活动，向全社会展示江苏养老护理员的职业风采和良好形象。

　　江苏广播电台记者：我注意到江苏省民政厅等7部门前不久刚刚出台了《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》，请问这个实施意见提出了哪些针对性的新举措？

　　陆敏（省民政厅二级巡视员）：加强养老服务人才队伍建设，是实施积极应对人口老龄化国家战略、推动养老服务高质量发展的必然要求和必要举措。为努力造就一支素质优良、数量充足、结构合理的养老服务人才队伍，不断满足广大老年人多层次、专业化的养老服务需求，近日，省民政厅、人社厅、发改委、财政厅、教育厅、住建厅、卫健委等7个部门联合出台了《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》。

　　《意见》明确了我省加强养老服务人才队伍建设的量化目标，即：到2021年底，全省养老护理服务人员总数不少于10万名。到“十四五”末，全省开设老年服务与管理相关专业的高等院校达到10所以上，毕业生超过3000人；从事各类养老护理服务的专业人员总数不少于15万名，其中通过养老护理员职业技能等级认定的力争不少于10万名。

　　《意见》重点突出制度建设，提出了针对性的推进措施：一是突出养老服务人才队伍制度建设。对在岗养老护理员定期开展技能培训，按规定的培训学时和内容实施，学分成绩可作为养老机构招聘人员的重要考量。鼓励符合条件的养老服务人员参与养老护理员职业技能等级认定，2022年底前各设区市均要建成2-3所开展养老护理员职业技能等级认定的第三方专业机构，原则上所有与养老护理员关联的政策待遇以养老护理员职业技能等级证书作为依据。落实获得登记证书的护理员获得一次性岗位补贴、特殊岗位津贴及相关荣誉称号、职级晋升等。二是创新医养康养人才和社工队伍建设。鼓励引导护理学等相关医疗专业毕业生参加养老护理员职业技能等级认定，进一步规范养老护理员职业技能评价机构发展。鼓励医务人员、退休医生和护士到养老机构中的医疗机构工作，加强医疗护理员培训工作。养老机构中的医务人员与其它医疗卫生机构的医务人员享有同等的职称评定、专业技术人员继续教育等待遇。鼓励现有养老服务从业人员积极参加全国社会工作者职业水平考试、社会工作学历及学位教育。探索依托大型养老服务机构，建立养老服务社会工作实训基地，强化人才储备。三是提升养老服务管理人员能力。鼓励设区市级民政部门发挥行业优势，与本科院校开展合作，共建养老服务学院和涉老专业。鼓励养老服务企业与相关院校合作，开展订单式教学，定向委托培养高层次养老服务管理人才。探索在全省范围建立养老服务职业经理人人才库，在职业经理人与养老服务机构、企业之间搭建合作交流平台，推进公办养老机构转制为国有企业，在养老服务类国有企业中引入职业经理人制度。

　　林莉（省民政厅养老服务处处长）：由于时间关系，今天的新闻通气会就开到这里。感谢参与新闻通气会的各位负责人和各位记者朋友。家家有老人，人人会变老，养老服务需要全社会的共同关心。相信通过大赛的成功举办，将引领带动以养老护理员为重点的养老服务人才队伍建设不断加强，人才培养、评价、使用、激励政策措施不断完善，努力造就一支高素质、专业化养老服务人才队伍，为实施积极应对人口老龄化国家战略、推动新时代养老服务高质量发展提供有力人才支撑。请各位记者朋友帮助做好本次新闻通气会相关信息发布和宣传报道，并持续关注竞赛进展和相关活动开展情况，跟踪做好后续报道，我们将全力提供支持。谢谢大家！