洛阳市正加快建设老龄健康人才培训基地(中心),学员可在这里学得一技之长,持证到医养机构从事老龄健康护理工作。未来,我市各医养机构需要大量培训合格的职业人士从事老龄健康工作,以满足老年人多样化的健康需求。
高质量的养老需要高素质的人才。老龄化正浪潮汹涌,到2025年,我国60岁及以上人口将接近3亿,养老产业市场规模超过2万亿元,养老产业的未来是一片“蓝海”,正迎来发展的春天,需要大量的专业化人才。当前,九成老年人居家养老,然而居家养老服务处于起步阶段,加上老年群体多有慢性病,专业的养老服务机构与护理人才较为短缺。数据显示,养老护理员长期占据全国“最缺工”职业排行榜前列。
老龄化社会什么最贵?养老专业人才!居家养老不是家政服务,不是有身份证就能上岗。无论是健康照护师、医疗护理员,还是健康管理师,都是社会急需的人才,必须培训合格,具备相应的岗位技能。近年,为解决老龄健康人才紧缺问题,鼓励更多人靠技能就业并成为技能人才,健康照护师、老年人能力评估师等新职业正式被列入职业分类目录。有关部门也颁布了职业技能标准,明确将养老护理员分为五个等级。这些举措顺应了社会需求,畅通了职业发展通道,将激励从业者加快提升技能水平。
但我们也要看到,不少医养机构从业人员技能低、服务差,护工的数量和质量都难以保证;在很多年轻人心中,干养老工作很没面子,压力大,收入低,导致其从业意愿很低,这些问题有待进一步解决。
“低门槛”出不了“高服务”。期待教育端和产业端联手,培养到医养机构“来之能战”的人才,明晰职业上升路径,提高职业认证的含金量,推出更有吸引力的薪酬体系,吸引和留住人才,让他们当下干得有劲头,未来有奔头,帮助更多老年人拥有体面晚年!