近日，第三届全国民政行业职业技能竞赛暨全国第二届养老护理员职业技能竞赛在北京社会管理职业学院举行，嘉兴两位参赛选手分获一、二等奖。据悉，截至2012年底，中国60岁以上老年人口已达1.94亿，养老护理员作为新兴职业，社会需求量大增。但现在仍有许多人认为养老护理员就等于保姆阿姨，会洗衣服、做饭、打扫卫生就可以了。获得第三届全国民政行业职业技能竞赛暨全国第二届养老护理员职业技能竞赛二等奖、有着12年养老护理员从业经验的张蕴告诉记者，现在做一名合格的养老护理员可不是这么简单的事。

　　12年前，从平湖卫校毕业的张蕴来到了平湖老年公寓，成为一名年轻的养老护理员，刚开始收获的绝对不是支持和赞扬，而是诸多不理解。“一个在老人院工作的小姑娘总会让人感觉暮气沉沉，而且伺候人的工作不好听。”张蕴告诉记者，她学的专业是临床医学，同学中做她这种工作的只有她一个。

　　之所以能坚持下来，张蕴说，是因为她觉得每位老人都是一本书，“他们会跟我讲他们的故事和经验，告诉我一些道理，这些知识很宝贵。”由于张蕴性格开朗，喜欢跟老年人聊天，所以在平湖老年公寓很受欢迎。

　　“跟老人接触多了，我发现老人就像小孩子，尤其是住在养老院的老人，很孤独。”张蕴说，她经常被“要求”去聊天，一位老人告诉她，只要她每天路过的时候跟他打声招呼就好。“因为他们太孤独了，有时候除了吃饭就剩下一个人发呆。”

　　这次参加全国的养老技能比赛，张蕴的感触是除了基本的护理技能和医疗知识，现在对养老护理员的综合素质和协调应变能力要求也很高，“以我的工作经验来说，做好老年人的心理慰藉工作在当前尤其重要。”

 

　　市老龄办主任李宏平说，现在嘉兴市的养老护理员主要分为养老机构内的和社会组织中的护理人员，从全市的普遍情况来看，养老护理员队伍存在年龄偏大、不具备专业护理知识等问题。嘉兴市老年公寓的护理员年龄几乎都在50岁以上。市老年公寓主任夏引根告诉记者，年纪较大的护理员只能从事生活护理，医疗护理的知识并不具备，许多老人家属对此表示不满，“老人在老年公寓养老，但是看病还要送到外面的医院，家属认为很麻烦。”

　　夏引根分析说，造成养老机构护理员年龄偏大的主要原因是工作太辛苦、收入较低、就业观念有偏见。桐乡市社会福利中心的吴小勤主任说，许多人到现在仍认为养老护理员就是保姆阿姨，“我们机构从2003年就开始公开招聘护理学校的毕业生，但是许多人来我们机构工作一段时间就会考去医院、药店等，很难留住人。”

　　吴小勤认为，除了待遇和社会地位的问题，养老机构的晋升空间不大也导致了人才的流失，“一个合格的养老护理员除了具备生活护理能力，还应该具备一定的医疗护理能力，如帮老人量血压、测体温、做康复训练等。现在，对老年人的心理慰藉越来越重要，这就要求护理人员还应具备一定的社会工作方面的知识。”

　　“公办养老机构的公益性质决定了收费低，价格不能自主，而社会组织的居家养老服务比公办的养老机构更加市场化，服务与费用挂钩，养老护理员的待遇就比较有保障。”夏引根对记者说，政府购买社会组织提供养老服务已经是一个趋势，公办的养老机构必须想办法留住年轻人才，尽快解决“医养结合”的问题。

 

    （来源：南湖晚报）