中国妇女报·中华女性网记者周玉林 发自昆明 “2014年底，全市60周岁以上人口达33.2万人，占户籍人口总数的15.5%，65周岁以上人口达21.2万人，占户籍人口总数的9.86%，并呈现老年人口增速加快、高龄老年人和失能老年人大幅增加，老年人家庭‘空巢化’和家庭小型化趋势日益突出等特点。”云南省玉溪市妇联结合自身实际，将发展养老服务业作为服务大局、服务妇女、服务家庭的一举多得的一项工作，作为促进妇女就业、改善老年民生、维护社会稳定的长远之策来认识和推动。

　    2014年4月至今，在云南省妇联、省妇女儿童生活服务中心、省女子职业培训学校的支持下，玉溪市先后在新平、红塔区、澄江、华宁、元江等县区组织举办全免费的健康养老服务专业人员公益培训6期，共培训初级护理员357人，中级护理员81人。
 

　    与促进妇女就业创业相结合
 

　    “随着经济发展和人民生活水平的进一步显著提高，人们对养老护理服务的需求逐步增加，形式多样、质量可靠的养老护理服务成为促进就业、发展经济的一个新的重要增长点，社会对养老护理人员的需求十分旺盛。”玉溪市妇联有关负责人告诉记者，玉溪市养老护理人员总量却严重不足，而且绝大部分人未经过专业技能培训，无相应职业资格证书,专业技能无法适应工作要求。

　    “养老护理服务具有需求量大、技术要求又不太高，非常适合相当一部分文化水平较低、就业技能单一的妇女从业。”该负责人告诉记者，玉溪市妇联就针对这一部分妇女开展养老护理员专业技能培训，“不仅提高了就业能力、提升了从业素质，还增强了她们对建设美好生活的信心。
 

　    与提升养老服务队伍专业水平相结合
 

　    2015年，玉溪市在政府工作报告中提出：实施养老健康家政、信息等6大领域消费工程，大力发展养老服务、加强养老设施建设，改扩建6个乡镇敬老院，建成40个居家养老服务中心、70个农村幸福院。

　    “这是政府的工作要求和目标，也是妇联工作的着力点。”该负责人介绍说，玉溪市妇联在6期培训工作中，先后培训了民政系统的养老服务工作人员40人，通过考试取得了相应资格证书。

　    2015年9月，为进一步加强全市健康养老服务专业人员队伍建设，提高服务水平和技能等级水平，玉溪市妇联联合市总工会 、市民政局、市商务局、市福利中心等部门举办了玉溪市首届养老护理员技能大赛，来自9县区的25名选手参加了竞赛， 5名选手分别获得一、二、三等奖，并获得人社部门颁发相应职业资格证书。

　    同年10 月，选送3名选手参加云南省巾帼创新家政服务暨养老护理技能大赛，3名选手荣获 “云南省巾帼创新家政服务暨养老护理技能大赛技术能手”称号，直接晋升高级职业资格。

　    这些工作的深入，激发了养老护理工作者学技能、比贡献的热情，对进一步在全社会倡导和弘扬孝亲敬老的传统美德，提升养老护理从业人员的职业操守和岗位技能，促进妇女创业就业，推动全市养老服务业健康持续发展具有十分重要的推动作用。
 

　    与贫困地区妇女脱贫相结合
 

 　   2015年，玉溪市委制定下发了《中共玉溪市委、玉溪市人民政府关于深入扎实推进扶贫攻坚的实施意见》，明确了扶贫攻坚的目标任务，玉溪市妇联把“强化技能培训，帮助贫困妇女提高脱贫能力”作为妇联落实“巾帼脱贫行动”的措施之一，把养老护理员公益培训作为帮助贫困妇女掌握一至二门实用技术，提升贫困妇女脱贫致富的技术能力的一个方面进行落实。

  　  2016年5月，在元江县开展的养老护理员专业培训以哈尼、彝、傣族为主，共培训了65人。通过培训，这些妇女更加的自信。