英国官员表示，公共部门养老金改革取得一定进展，已和多数公共部门工会组织达成了初步协议。

　　据道琼斯通讯社12月20日报道，英国政府12月20日表示，已经和多数公共部门工会组织达成了初步协议，这在未来数十年能够为英国纳税人节约“数百亿英镑”资金，并使得公共财政的持续性进一步提高。

　　工会组织需要将框架协议转达给工会成员，但最新进展暗示，再次出现像11月末那样的大规模公共部门罢工活动的可能性进一步降低。

　　英国财政部首席秘书亚历山大(Danny Alexander)表示，协议代表了英国政府的最终立场以及下年向议会议员提交的立法基础。他还表示，工会组织同样赞成这一协议代表了最佳结果。一直代表政府和亚历山大共同进行谈判的英国内阁大臣麦浩德(Francis Maude)表示，相关工会已经表示，在他们就政府建议方案进行磋商时，不会举行罢工活动。

　　但是，作为规模最大的行政机构工会组织，英国公共及商业服务联合会(Public and Commercial Services Union,简称PCSU)拒绝了这一协议，暗示部分公共部门雇员仍然可能针对养老金改革问题举行罢工。

　　英国最大的工会组织Unite、最大公共部门工会组织Unison以及较大工会GMB表示，在获得英国社区及地方政府部(Department for Communities and Local Government)的回应之后，他们暂停了自身达成的协议。亚历山大表示，回应信函已经被撤销，但上述工会组织表示，他们希望同各部部长举行会晤，以便清理混乱局面。

　　亚历山大早些时候向议会表示，对于公共服务雇员来说，这是一份公平协议，并且是纳税人能够负担的协议，对于国家来说是一份有利协议。

　　英国政府与工会组织自年初以来一直发生冲突，主要是围绕命令公共部门员工推迟退休年龄以及为养老金支付更多费用的养老金改革计划。英国政府曾经争辩称，对于削减本国高达320亿英镑的年度养老金成本来说，此次改革是有必要的，并反映出人民的寿命进一步提高，但工会组织表示，这些改革是不公平的，并且没有必要。但是双方最近数周已经奠定了部分共同基础，此前政府进一步改善了其初步建议方案，并且英国公共部门员工11月30日在英国举行了十年中规模最大的罢工。

　　亚历山大表示，他很高兴宣布，在地方政府、医疗、健康、公共服务与教师领域，已经大部分工会组织签订了意向书，现在是工会管理人员与公会成员决定自身回应的时候了。