在斯洛文尼亚200万人口中，目前65岁以上老人将近有20%。养老问题成为一个日益严峻的挑战。

　　缴纳养老金是斯国养老的一大方式，就是在就业期间由雇主从工资中直接扣除的部分，占工资的20%左右。目前该国平均税前工资为1200欧元，就业者每月要缴纳的养老金约250欧元，不过大部分退休人员现在领取的养老金在500至600欧元左右。

　　当地一位媒体从业人员告诉记者，他母亲领取的养老金约相当于工资的80%，但随着劳动力的减少和养老金领取人数的增多，预计现在40岁的他能领到的养老金只能达到他退休前工资的60%。也就是说，养老金这个“池子”在不断被加速抽取，而蓄入池中的资金却越来越少。虽然养老金的绝对数额还在增长，但由于物价不断上涨，这笔钱的实际购买力却是在不断下降。特别是2008年以来，金融危机和欧债危机的打击使得失业率不断上升，斯洛文尼亚的养老基金已经快到了告急的程度。

　　在这种情况下，斯政府推出了一项名为“第二养老金”的计划，每个工作的人除了由企业直接从工资中扣除养老金外，还可以根据自己的收入情况，再向一个“额外养老基金”缴钱。“额外养老基金”与一般的金融理财产品不同，是由国家指定的金融公司运营，基金投资的产品风险很低，但收益率比定期存款要高。目前，斯洛文尼亚很多中高收入者已开始每月向这个基金存入100至200欧元。到他们退休时，即使养老金下调，他们也能从这个“第二养老金”中获得一笔钱。不过，很多人也认为，这项计划实际上是减少当前的消费，用作养老，是“羊毛出在羊身上”。而且，对于低收入阶层来说，他们的收入本来就很少，根本无法拿出钱来投资这个“第二养老金”。所以，这个方案并不能覆盖全体国民。

　　“第二养老金”至少给有工作的斯洛文尼亚人提供了一个选择机会。但对于退休的老人来说，目前情况就不是那么乐观了。根据斯洛文尼亚统计局的统计，目前65岁以上老人中，有30%领取的养老金不到300欧元，日常生活还是比较拮据的。不过，斯洛文尼亚人的家庭观念还是很重的，比较重视亲情。现在有工作的中年人一般都会根据个人经济能力给已经退休的父母一些养老钱，数额在200至300欧元不等。对失业的年轻人，父母大多也会负担起他们的生活费用。当地的一位大学教授向记者表示，总的来说，斯洛文尼亚人还是有着“尊老爱幼”的优良传统的；不管是少养老，还是老养少，并不是在特定经济条件下才存在的现象，而是一个成熟社会应该具备的一种自我调节功能，说来说去都是为了满足所有人的生存和生活需求。

 

    （来源：光明日报）