韩国65岁以上老龄人口在2000年已达339.5万人，占总人口数量7%以上，至2030年，将超过20%，进入超老龄化社会。老龄化使韩国社会面临劳动力不足和养老问题双重压力。

    为应对老龄化带来的问题，韩国政府采取了多种措施。除了提高养老金和延长退休年龄外，韩国政府也积极考虑各种办法，为能继续工作的老年人提供工作机会。

    韩国政府在2006年成立了一个专门机构，负责帮老年人找工作。虽然该机构提供的就业机会从2006年的8.3万份，增加到今年上半年的19.6万份，但仍供不应求。

    韩国地方政府也为老年人提供了不少政府出资的工作，如加油员、民调员、监护员（陪同因上补习班而夜归的儿童回家）等。政府还为聘用年长者的私人机构提供补贴，鼓励其到老年人招聘会招聘。目前，韩国各地都设有老年人招聘会，吸引了众多老人寻找合适的工作。

 

    （来源：生命时报）