新形势下如何发挥离退休干部的政治优势和积极作用，已成为摆在各级领导、尤其是老干部工作部门的重要课题。近年来，山东省定陶县在这方面进行了积极探索，并取得了一定成效。近期，定陶县老龄办组织开展了全县离退休老干部发挥作用的专题调研活动，具体情况如下：

 

　　定陶县现有离退休干部5000余人，其中离休干部237 人。广大离退休干部在党的长期教育培养下,无比忠诚于党的事业,虽然他们平均年龄已在70岁以上，但是在定陶县的政治、经济、文化和社会建设等各个战线上仍活跃着他们的身影，为定陶县经济社会的发展继续发挥余热。

　　一是创新举措，调动老干部发挥余热的积极性。千方百计多方筹措资金，为离退休干部征订了《中办通讯》、《内参选编》、《人民日报》、《老干部之家》等十余种党报党刊及有关学习资料，坚持每月定期组织学习，并邀请县委党校及有关人员进行理论辅导。同时，利用阅文学习及各种会议，及时向离退干部传达党和国家的方针、政策，适时通报县委、县政府的重要会议精神及县上重点项目的建设情况，并利用每年的“两节”、老人节等重大节庆活动，组织离退休干部实地考察全县重点项目和工农业发展情况，使他们身临其境，切实感受定陶经济社会发展的巨大变化，让老干部关心、关注定陶经济社会发展，更加理解和支持县委、县政府的各项工作。

　　二是建言献策，充分发挥离退休老干部的“参谋”作用。离退休干部党性强、阅历广、威望高，熟悉县情，经验丰富。为了发挥他们的这些优势，我们组织离退休干部广泛开展“建言献策”活动，并把此项活动作为定陶县老干部工作的一大特色，坚持不懈，一抓到底。目前，全县360余名老干部为县、乡、村三级党政领导当参谋、搞咨询，他们既当联络员，又当参议员，经常活动议事，为定陶县各项工作起到了较好的参谋协调作用。县委聘请了原县人大主任马近舜、程秀丽等12名德高望重的老领导作为定陶县党风廉政建设监督员，有力地促进了定陶县党建工作。原县政协副主席离休干部钟友彰、翟震等积极参与城市建设、经济社会发展，他们提出的很多好的意见、建议，被采纳运用到实际工作中。

　　三是发挥专长，让老干部在新岗位上有新作为。充分发挥医疗系统离退休人员的作用，让离退医疗专家重返医疗第一线。目前县、乡(镇)各医院均或民营医院都有返聘专家,他们大多数都工作在门诊一线，极大地缓解了医院门诊医生不足的紧张局面;充分发挥教育系统离退休干部的作用，让老教师、老专家积极参加各项力所能及的教学活动，他们或在老年活动中心和社区担任活动项目教练或技术指导，或被聘到培训机构继续从事教学工作，为定陶县教育事业的发展贡献着自己的力量;充分发挥离退休干部司法调解中的作用，他们被返聘到学校、派出所从事法律顾问和司法调解工作,成为定陶县维护社会安定和谐的新生力量;充分发挥离退休干部在关心下一代中示范和教育作用，为青少年的健康成长发挥积极作用。据统计，去年来，老干部先后为中小学生作报告16场次，受教育师生达3600余人次。广大离退休干部还心系下一代疾苦,关注弱势群体,积极参与组织的“献爱心、送温暖”向困难职工、失学儿童等开展捐款活动;充分发挥离退休干部学术专长，他们当中有相当一部分是学有所长的专家，专业基础扎实，科研能力强，学术道德规范。定陶县离休干部、原政协副主席钟友彰不惧年近八十高龄，潜心钻研农业技术，毅然研究攻关了半旱作和地下洇灌两项技术成果，先后绘制了大幅半旱作农业知识挂图6幅，编写了《半旱作省工省钱产量高》、《地下洇灌就是好》、《癌从口入》、《预防富贵病》、《吴鼐随礼记》、《低碳茶馆》6部剧本和5部农业技术书籍，确保把自己学到的新技术及时传授给农民。

四是围绕主题，创新发挥作用的载体。依托老年书画协会、老年体育协会、老年诗词协会开展丰富多彩的文体活动，每年重大节日举办老干部书画展，组织广大离退休干部参加门球、乒乓球、象棋、太极拳、太极剑等活动，既开阔了视野,又充实和丰富了老干部的精神生活，让老年人身心健康、老有所乐。原县人大主任马近舜担任县老年书画协会主席以来，先后举办了6次高标准的老年书画展，12件作品先后在省市举办的书画比赛中获奖，为定陶县老年书画和老年文体活动的繁荣贡献了力量。

 

　　近年来，定陶县离退休干部围绕县委、县政府的工作中心，积极发挥作用，为县域经济社会发展贡献余热。但与上级党委的要求比，与其它先进县区比，我们的工作还存在很多不足。

　　1、思想认识不到位。一是个别单位领导对老干部发挥作用的重要性认识不到位，片面地认为老干部年纪大了，只要安度晚年，享受天伦之乐就行了，发挥作用微不足道，还会给社会带来麻烦。二是有的老干部及其亲属受思想观念约束,缺乏发挥作用的主动性,认为忙碌了大半辈子,现在上了年纪,身体和精力都已不行了,退下来应该好好休息,保持身体健康、精神愉快是退休后的主要任务，不应再到社会上服务，缺乏发挥作用的主动性。

　　2、发挥作用质量有待进一步提高。个别单位在抓党建工作中，存在着重在职人员轻离退休人员的现象，导致个别老干部不能正确理解党和国家制定的一系列优惠政策，特别是对分享改革与经济发展的成果存在片面性的认识，加上离退休干部由于思想认识和自身素质上的差别，不能完全适应社会的需要,从而影响了发挥作用的实际效果。

3、离退休干部发挥作用缺乏经费支持。一些单位主要领导在离退休干部发挥作用方面，有时还停留在口头上，没有落实到行动中，对离退休干部发挥作用所需要的房屋场地、器材设备、报刊杂志、交通工具、经费开支等支持力度还不够，甚至有的单位对离退休干部的政治、生活待遇还落实不到位，影响老干部发挥作用的积极性。

 

　　1、加强“老有所为”的舆论宣传。进一步加大宣传力度,利用广播电视、报刊、网络等媒体大力宣传老干部政策，宣传各领域、各战线上做出贡献的离退休干部先进事迹,宣传离退休干部不为名、不为利,在社会发展中无私奉献的优秀品质,调动他们发挥作用的积极性。引导离退休干部树立“人生从六十开始”的观念,把更多的离退休干部吸引到发挥作用的行列当中。

　　2、为离退休干部发挥作用创造条件。要为离退休干部发挥作用创造必要的物质条件，在资金上给予扶持、在政策上给予倾斜、场所上加以改善，确保老干部发挥作用有一个良好的环境。制定出台相关政策措施，鼓励社会单位聘用离退休干部，从而为离退休干部发挥作用提供舞台。

　　3、拓宽离退休干部发挥作用的平台。结合老干部实际,以丰富老干部精神文化生活为契机,发挥老干部作用于各类活动中,创新老干部发挥作用的方式。把离退休干部发挥作用的重点转移到参与地方经济社会发展上来，采取有效措施，例如聘请离退休干部负责具体项目、担任顾问等，拓宽离退休干部在社会主义和谐社会建设中发挥作用的渠道。

　　4、发展好老年教育。切实解决老年教育中碰到的经费、场地等实际问题，使广大离退休干部真正做到“老有所学”，不断学习新知识，增长新本领，及时了解国内外形势和社会发展情况，紧跟时代步伐，提高发挥作用的能力。

 

    （来源：定陶县老龄办）