《日本经济新闻》网站1月10日文章，原题：中日在养老领域能否双赢?2019年11月8日在山东济南一家酒店会议室内，聚集了100名20岁左右的学生。当天是培养赴日护理人才的山东商业职业技术学院的开课仪式。

　　主席台上坐着山东省和济南市的官员。日中医疗福祉交流协会的代表理事柴雍光表示，2025年中国60岁以上人口占比将上升至34.8%，中国政府十分重视老龄化问题。

　　中国关注的是日本政府启动的护理领域“特定技能的在留资格制度”。因为本国护理人才短缺，日本向拥有专业性和技能的外国人开放大门。日本提出5年最多接纳6万人的计划。

　　中国之所以着力发展养老事业与政策目标密切相关。养老政策不完善很容易招致老年人的不满和加重在职一代的负担。如果养老政策步入正轨，则有助于强化(社会保障)基础。

　　不过，熟悉中国养老行业情况的人士指出，“中国养老护理设施以面向富裕阶层、类似高档酒店的设施为中心，在养老一线也显露出中国的贫富差距”。记者日前访问了位于河北省廊坊的某养老设施，十分震惊。该养老设施的外观与北京市中心的高档酒店无异。每月费用高达7000元。虽然服务很好，但要支撑老龄化加重的中国近14亿人口，仅仅靠这样的养老设施远远不够。

　　为了改善这种状况，中国从2016年开始在上海等城市试验性推出护理保险制度。养老护理专业性人才需求逐年扩大。柴雍光充满期待地表示，年轻中国人才充实到人手短缺的日本护理一线，学习技能，未来成为支撑中国护理行业的人才。这是双赢关系。