随着日本社会的老龄化问题不断加剧，市场各界普遍认为，日本可能会出现劳动力严重短缺的状况。据汇通网此前报道，年龄在65岁及65岁以上的人口数量占日本人口总量的四分之一。

　　因而，虽然日本首相安倍晋三（ShinzoAbe）此前曾明确表示，对引进外国移民持谨慎态度。但是，在日本工作的海外工人的数量却与日俱增。

　　下述七个问答或帮助大家了解日本劳动力短缺危机的状况及相应对策：

 

　　1、日本劳动力短缺的状况有多严重？

　　据日本政府支持的研究中心公布的数据，日本的人口数量在2008年达到顶峰，此后便开始逐年下降。2030年日本工人的数量预计由2014年的6400万人降至5600万人。一项人力资源调查结果显示，86%的日本雇主表示，在2016年，难以填补职位空缺。这一数据高于世界其他国家。日本的失业率为3.1%，是发达国家中失业率最低的国家之一。并且，日本的失业率可能还会进一步下滑。

 

　　2、迄今为止，日本是如何解决这个问题的？

　　安倍已经呼吁日本女性和老年人参与劳动力市场。虽然，女性和老年人的劳动参与率在不断地提高，但是，这仍不能弥补日本劳动力短缺的现状。日本女性通常要照顾小孩和老人。日本也在寻求更多的劳动力来源，并将机器人视为劳动力资源之一。然而，世界上许多工业化国家都将机器人视为劳动力市场的一大威胁。此外，日本央行行长黑田东彦（HaruhiKOKuroda）也呼吁日本引进更多的技术娴熟的海外劳动力。

 

　　3、日本为什么不愿意接受更多的海外工人？

　　民意调查显示，不同的人对移民的态度是不同的。分析师认为，外国人会将日本较低的犯罪率推高。而海外留学生在日本低薪打工的“研修生”系统，则多次被美国政府批判为强迫劳动的一种形式。这个系统中约有21万人，其中大多数人来自中国。

 

　　4、现在有多少外国人在日本工作？

　　2016年10月份，在日本工作的外国人数量为100万人，同比增长了20%。其中，中国人的数量超过三分之一，而越南人的数量飚增了80%。约有三分之一的海外工人在日本从事制造业，与此同时，在日本酒店和餐饮行业工作海外工人的数量录得增加。

 

　　5、日本寻求如何引进更多的海外工人？

　　日本政府对海外工人照顾老人的工作放松管制，部分因素是为了让他们通过“研修生”系统进入日本。此外，日本允许包括导游、家政和农场劳动力等在内的行业接受海外工人。此举是为了将更多的日本女性从各种繁琐的家务中解放出来，进而参与日本的劳动力市场。安倍还誓称，将以世界上最快的速度为海外技术工人提供永久的居住权。

 

　　6、这是第一次吗？

　　日本吸纳外国人的因素有很多，与此同时，这些因素，也是日本驱赶外国人的因素。在2007—2008年的全球金融危机后，日本失业率上升，具有日本血统的拉丁美洲工人抱怨道，日本政府给他们提供了现金和离开日本的单程票以换取他们再也不返回日本的承诺。当前，日本更为关注东南亚人海外工人。因为东南亚人被认为更加适应日本的生活方式。此外，日本现在对海外工人的审查更为严格。

 

　　7、这种宽松的政策可以解决日本的劳动力短缺问题吗？

　　摩根士丹利（MorganStanley）的首席经济学家罗伯特·费尔德曼（RobertFeldman）表示，虽然宽松的移民政策对于解决日本劳动力短缺的问题来说，是远远不够的。但是，这仍是一个进步的表现。