人口老龄化是我国21世纪现代化建设面临的重要国情。随着时代的发展，老干部工作出现了新情况、新问题。广大离退休干部精神文化需求越来越丰富，参与文化活动的热情越来越高涨，老年文化在社会主义文化建设总体布局中的地位和作用越来越重要，加快老干部文化建设，满足广大离退休干部需求，是推动社会主义文化大发展大繁荣的内在要求，对建设社会主义文化强国，实现全面建成小康社会宏伟目标，具有重要意义。2012年，市委老干部局积极作为，以满足广大离退休干部日益增长的精神文化需求为出发点和落脚点;以优化老干部文化建设发展环境为重要支撑;以广泛参与的文化创建活动和丰富多彩的老干部文化活动为主要载体，促进老干部文化建设实现新跨越、新发展。人民日报等10多家中央、省、市媒体作了宣传报道。
一、突出主题教育活动效果，打造老干部文化活动品牌
以迎接党的十八大召开、纪念离退休干部制度建立30周年为契机，大力开展丰富多彩文体活动，取得了突出的社会效果。
一是举办第四届老干部艺术节。老干部文化艺术节自2008年起已连续举办四届，成为全市文化艺术活动的重内容和品牌活动。2012年第四届老干部文化艺术节组织开展各项文体活动1000余项，5万多老同志参加活动，老干部艺术团队参加公益演出300余场，多项活动列入了全市文化艺术节活动内容。市有关领导多次出席有关活动，并给予充分肯定。在全省“诗书影画抒情怀，喜迎党的十八”书画、摄影、诗词征集中，我市260多幅作品参赛，近百份作品获奖，受到省委老干部局表彰。
二是举办纪念党的离退休制度建立30周年系列活动。举办了纪念干部离退休制度感言征集活动，收集老同志及工作人员感言300余篇，专门在《老年生活报》开辟了专栏，6个月连续刊登感言60余篇。举办了纪念干部离退休制度老干部自出书籍征集活动，征集老同志自出回忆录、书画集、工具书、散文诗集等书籍1700余册，全部赠送给基层文化活动阵地。举办了纪念干部离退休制度30 周年图片展，展出108块展版，全市3000多名离退干部和工作人员观看展览，展览资料全面，组织到位，效果突出，省委老干部局给予表彰。
三是举办“永远跟党走”大型文艺演出。11月22日党的十八大召开前夕，市委组织部、市委宣传部、市委老干部局举办了喜迎党的十八大、纪念干部离退休制度建立30周年大型文艺演出，2000多名老同志登台演出，老干部围绕主题自创诗朗诵、现代京剧等节目4个，青岛电视台各频道播出十余次。
二、扩大文化活动参与面，凸显老干部特色文化
加大老干部文化活动创新力度，不断满足不同群体、不同年龄老同志精神文化需求，提升老同志晚年生活幸福指数，为建设幸福宜居现代化国际城市做贡献。
一是开展基层文化艺术活动展演。全市各级举办形式多样的慰问演出80余场。在展演中，以老干部艺术团为主体排演了12场文艺节目，160余个节目参加评选，3000多名老同志参加演出。表彰了全市97个先进单位，132名先进个人，34个优秀节目，各项比赛获奖个人203名。全市5个艺术团荣获省级先进艺术团称号。
二是举办文化走基层活动。结合节庆日开展“五一”慰问老工人、老模范，“七一”慰问老党员、老干部，“八一”慰问老英雄、老军人，九月慰问老教师等活动，深入乡镇、社区，部队、企业、干休所，送去党和政府对广大老同志关心和爱护。市老干部艺术团“六一”与市关工委共同举办了两代人“放飞希望”专场民族音乐会，市老领导与1000余名两代人代表观看演出; “七一”赴流亭杨埠寨社区进行慰问老党员文艺演出，并向老党员代表赠送鲜花，社区老党员、老同志代表200余人观看演出;“八一”分别到辛家庄干休所慰问老干部，核潜艇基地慰问部队官兵。
三是开展形式多样的文体活动。每年春节前举办全市老干部迎新春游艺活动周，市直单位老干部3000多人参加形式多样的趣味活动。连续多年以“每季一讲”形式邀请岛城专家传授养生保健知识，2012年2000多名老同志参加学习。2012年先后举办了全市台球、棋牌、健身操舞比赛，各级老干部部门举办形式多样的文体活动1200余项，2万多离退休干部参加活动。
四是多种形式推动地方戏曲普及。依托老年大学、老干部活动中心，积极倡导开办吕剧班、组建茂腔队、创建秧歌村等形式，加快特色文化人才培养和普及，发挥老同志在传承民族文化保护非物质文化遗产等方面的积极作用。
三、强化阵地建设，搭建老干部文化活动平台
加强公共文化为老服务供给，推进老干部学习活动城乡一体化发展，提升老同志文化精神服务水平。
一是加强市老年大学建设，发挥中心示范校作用。突出学校文化建设，坚持“质量强校、特色兴校”的目标，开办职工学校教学点扩大招生，开展了“我与文明同行，共建校园活动”，开办校报，多种形式展示教学成果，加强海内外学习交流，现已开设67门课程，共有305个教学班，编班学员达12800余人，荣获全国先进老年大学、全国老年教育宣传工作先进单位和省级老年大学先进示范校等荣誉称号。《人民日报》、《光明日报》、《中国老年报》多次报道。
二是强化基层阵地建设，实现就近学习活动。为适应广大老同志学习活动发展新需求，开展了送教下基层活动和教学观摩，建立教师人才库。全市基层老年教育水平全面提升，255所基层老年学校获得规范化老年学校称号，8所区市老年大学荣获全省老年大学先进示范校。全市建有各级老年大学(学校)3018所，老年学员19万多人，老年人入学率达到14.5%。
三是推进远程老年教育，建设老干部网络文化。创造丰富多彩的老干部网络文化平台，提供便捷的网络文化服务，召开远程教育试点工作会，推广开发区、胶州市、平度市利用网络、电视、电台开办“空中课堂”、“网络教室”的做法，建立老干部学习活动新阵地，文化服务新平台，精神文化生活新空间。
四、推进老干部文化组织建设，主动为群众性文化活动培养人才
老干部是推动社会主义文化大发展大繁荣最深厚的力量源泉，多种形式发挥老干部在建设社会主义核心价值体系传承优秀文化中的引领、先锋作用。
一是挖掘和培养老干部各类文化人才。以各级老年大学、老干部活动中心为依托，大力挖掘、培养离退休干部中文化专业人才和文化能人，强化老干部艺术团队、文化组织建设，目前全市建立各级老干部书画研究会、健身操队、合唱团等文化组织300余个，13000多名老同志参与其中，成为群众性文化活动的领头雁，多次代表本地区、本单位参加全国比赛，市南区柔力球队在全国比赛中荣获金奖。
二是建设热心公益、乐于奉献的老干部文化志愿者队伍。充分调动、鼓励具有文化特长、热心公益事业的广大离退休老干部，通过参加公益演出，担任社区、群众文化团体义务辅导员、团队长等形式，支持基层文化建设和群众性文化活动。成立了各级文化活动志愿团队和艺术团表演小分队50余个，参加公益演出300余场。
三是强化老干部学习阵地服务人才队伍建设。高度重视老干部工作系统人才培养，采取岗位培训、轮训等方式，集中强化工作人员培训，2012年举办了全市活动骨干培训班，100余名工作人员学习了大型活动组织与策划知识，举办了老年大学校长培训班，专题培训基层老年教育知识，起到了优化知识结构，增长工作本领，培养人才的积极作用。
（来源：青岛市委老干部局）
