据中国之声《央广新闻》报道，为推进供给侧结构性改革，帮助企业降低成本。之前，上海宣布进一步下调养老、医疗和失业保险费率水平，使总费率下降2.5个百分点。
　　上海此次调整社会保险费率以后，职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分将从21%下降到20%，职工基本医疗保险费率单位缴费的部分将从11%调整为10%。失业保险费率单位缴费部分将从1.5%下调到1%，个人缴费最普遍。费率下降以后，上海5项职工社会保险费率总的水平将从之前的45.5%下调到43%。据测算，由此2016年的全年可以减轻企业负担大概约135亿元，方案从今年1月1号起实施，并对1月1号到政策公布前，依然按照原费率已经缴纳的社会保险费率进行清算。
　　降低职工社会保险费率，会不会对参保人员的待遇产生影响？据上海市副市长时光辉介绍，目前上海职工社会保险基金的收支情况较好，有一定的积累，并且年度有结余。数据显示，去年上海10项社保基金的收入约3000多亿元，支出2800多亿元，当年的收支的结余400多亿元，累计结余3000多亿元。这一次基本养老保险、医疗保险和失业保险费率的下调，不会影响到参保人员的总体的待遇水平。
　　此次上海进一步降低社会保险费率，是经过了严密的测算，认真研究，并且在社会保险基金的可承受范围之内，不管是从供需还是从远期来看，职工基本养老、医疗、失业保险进一步降低费率以后，基金的安全仍然是有保障的。而且费率下降以后，企业的负担减轻了，生产经营状况改善了，基金的收入也随之会增长，从而更加有利于基金的正常运行。