养老机构在日常经营中，不可避免地会遇到涉及法律方面的问题、困惑和突发事件。如果认识不清、处置不当，很容易造成经济利益和社会声誉的损害。而这二者对于机构至关重要，直接关乎机构的生存与发展。因此，学习相关法律常识和危机应对办法，最大限度防控法律风险，便显得尤为重要。

 
　　1接收长者入住时要签订养老服务合同吗？
 
　　这是必需的！而且要及时。有些机构对此不够重视，往往未签合同（协议）就接收长者入住，或者接受长者入住一段时间后才签合同。这些做法，无端地加大了机构的运营风险，也是机构管理不规范的主要表现之一。
　　机构与长者及其家属的关系从法律角度看是一种合同关系。养老服务合同,是机构与拟入住长者及其家属为明确彼此之间的权利和义务、经协商一致而签订的、由机构根据长者的身心状况为其提供相应的护理与照料服务,长者及其亲属按照约定支付服务费用的书面协议，长者依照合同入住机构。
　　对长者及其家属来说，是全面维护自身权益的重要保障，是支付对价的基础；对养老机构来说，则是走向规范化管理的基本要求，是为长者提供服务的标准，也是防控法律风险的第一步，万万不可忽视；对全体当事人来说，是各方履行责任和主张权利的依据，也是发生纠纷时判断是非、承担责任的基础；对司法机关或调解组织来说，是对长者及其家属与机构的争议和纠纷案件进行调处裁判、定纷止争的主要基础。
 
　　2养老服务合同应由哪几方签订？
 
　　长者如能正确表达自己的意思，机构应与长者签合同，但其直系亲属也需要在合同中以赡养人和担保人身份签名。这是因为，长者即使入住机构，他与亲属之间的民事法律关系依然存在。一些涉及长者切身利益的事务仍需其亲属去实施，如经常探视、手术签名、长者重大事务的决定等，机构不能完全取代亲属。长者子女的赡养义务、担保义务等都必须在养老服务合同中予以明确。如长者子女众多，尽量在合同中悉数列明，以便日后联系；但众多子女中应有一名作为代表，以免机构在处理长者事务或者解决纠纷时，面对众说纷纭而无所适从的被动局面。

　　本文未完，阅读全文点击列表“下载”按钮。