随着老龄化社会的到来，老龄人口严重增加，我国面临的人口老龄化问题越来越严峻。尤其是政府面对巨大的养老金压力，亟待解决。因此，我国大力推行延迟退休政策，以缓解政府的压力。但是延迟退休政策公布以来，引起了社会各界的强烈反响。

　　面对养老金压力，政府决策部门经过精心研制，出台了延迟退休政策。对于女性而言，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民，推迟退休1年，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年，实现女性65岁退休;对于男性而言，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民延迟退休6个月，以此类推，到2030年，实现男性职工和居民65岁退休。

　　可以说，延迟退休政策对于缓解养老金压力效果非常明显。但对于广大即将退休的人群而言，并不是一个令人愉悦的消息。延迟退休政策的出台，对于有些人意味着要多工作10年，且少领10年养老金，里外一算就是20年!令人震惊。

　　且不说工作年限和工资，年龄越大精力越不充沛。现在高压、高效的工作对于很多四十岁左右的中年人都难以承受，更别说年近60岁的人了。小编作为30多岁的老年人，已经深感力不从心，可谓深有体会。并且，延迟退休给毕业生造成了相当大的毕业压力。这些社会影响令群众对延迟退休政策深表质疑。

　　近日，有些人提出要制定弹性的退休政策，即给人们一些选择，规定一个最早退休年限和最晚退休年限，从工资角度分别对待，退休较晚的人退休金高于退休较早的人。相当于把强制执行政策变为鼓励性政策，从这个角度，可能大家更好接受一些。

　　那么，大家认为那种退休政策更好呢?