国家卫生计生委近日发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，明确到2020年卫生计生人才要达到1255万人，其中全科医生达到30万人以上。城乡每万名居民有2名以上合格的全科医生，农村每千服务人口至少有1名乡村医生。

　　国家卫生计生委人事司相关负责人表示，“十三五”期间，医疗服务需求将进一步释放，康复、老年护理、妇幼保健等相关服务需求将更为迫切，互联网与信息技术对医疗卫生服务模式将产生深刻影响，妇幼健康、儿科等专业人才的需求将大幅增加。卫生计生人才发展必须坚持问题导向，重点加强基层、公共卫生人才队伍建设，优化人才专业结构、城乡结构和区域分布，加强急需紧缺人才队伍建设。

　　《规划》提出，加强全科、儿科、精神科、临床心理、老年医学等急需紧缺专业人才队伍建设。在提升薪酬待遇方面，规划提出首先破除事业单位薪酬水平限制，允许医院突破现行事业单位工资调控水平，医疗服务收入扣除必要部分外主要用于人员奖励。在国家法律法规允许范围内，医护人员可以通过在外兼职兼薪获取报酬。规划要求各地要重视医务人员身心健康，通过多种方式改变或者缓解医务人员工作负荷大的状况。