8月4日，北京市人力社保局相关负责人做客首都之窗时透露，目前“六线联动”调整方案已经经过市委市政府的批准，近期发布实施。所谓的六线联动包括职工基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准联动上调。

　　据了解，日前，根据当前经济下行压力较大、企业经营困难的情况，人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。而本市的最低工资标准已经连续调整了22年，在“十二五”期间的调整幅度也非常大，比“十一五”期间的最低工资增长了760块，年均增长12.4%。

　　同时，往年应该在4月就明确的标准迟迟没有公布，也让很多人对今年本市还会不会继续调整最低工资标准产生了疑虑。4日，市人力社保局相关负责人在做客首都之窗时明确表示，今年最低工资标准还会上调，标准也已经确定，近期就会发布实施。同时，包括职工养老金、城乡居民基础养老金、福利养老金、工伤保险定期待遇、失业保险金等5项社保待遇上调标准也已经确定，“六线联动”的方案已经经过市委市政府的批准。

　　据悉，最低工资标准上调是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。从去年4月1日起，本市最低工资标准由原来的每月1560元调整为1720元，增加160元，增幅为10.3%。而刚刚发布的2015年度全市职工月平均工资为7086元，较上年增长9.6%。如果按照人力社保部的要求，调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度，那么今年最低工资标准将有可能由1720元上调为1855元，上调135元。