近年来，巴中市民政局、市老龄办密切联系实际，全方位、多视角查找廉政风险点，坚持四项举措强化廉政风险防范管理，有效地促进老龄事业与党风廉政建设双发展。

　　健全廉政机制，落实职责目标。建立完善“党组统一领导，党政齐抓共管，干部职工积极参与”的领导体制和工作机制。全面落实党风廉政建设责任制，每年初党组与分管领导、分管领导与科长层层签订落实党风廉政建设主体责任“4+X”责任清单，进一步完善全市老龄系统廉政风险防范机制，廉政责任分解明确，责任考核明晰，责任追究明朗，切实做到领导到位、责任到位、措施到位、工作力度到位。

　　落实廉政责任，接受内外监督。领导干部带头落实“一岗双责”和廉政谈话制度。高度关注老年民生，加强了老年人关爱服务体系建设，认真督导老年优待、优惠等保障政策落实，强化老年人公共服务建设和社会管理，着力解决好老年群体养老服务需求，老年人生活品质逐步提高。坚持民主与公开，自觉接受组织和群众监督，各类老龄政策政务及时通过网站等形式发布，凡涉及老年人救助金发放、各类模范典型推荐评选、财务收支、人事安排等老龄事务，均按规定范围、内容和形式进行全面公开，接受社会监督。

　　积极主动作为，规范工作流程。争取市人大常委会今年10月调研检查了全市贯彻《老年人权益保障法》工作落实情况，规范办理《老年证》，提标并落实了80周岁及以上老年人高龄津贴等各项保障，有效地开展老年人精准扶贫，优先为老年人提供法律援助和司法救助，公共服务窗口优先优惠为老年人办理各种咨询和相关业务，为老年人办实事、解难事。梳理和规范职能岗位工作流程，有效防范权力运作过程中的随意性风险，干部职工风险防范意识切实增强，廉洁从政意识进一步提高，有力地推动了老龄事业的健康发展。

　　开展廉政教育，促进廉洁老龄。采取集中学习、交流座谈、观看警示片等形式，以及组织全体党员干部到化成、川陕革命根据地博物馆等廉政教育基地进行参观学习，不断地深化机关干部对廉政风险防范工作的认识，提高参与意识、责任意识和防范意识，筑牢党员干部反腐倡廉思想道德底线。确定立足老龄工作本职，着眼廉政风险防范长远工作思路，强化行政权力运行制度建设，用制度去规范行政，取得了实效。