建立机关事业单位养老保险制度，是国务院为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度的重要政策，也是保障机关事业单位职工利益、解除他们后顾之忧的重要措施。近日,巢湖市人社局召开机关事业单位养老保障制度改革工作业务培训会,进一步推动了养老保险经办工作。该市为圆满完成机关事业单位养老保险改革工作，集中精力、落实责任，奏响机关事业养老保障改革“五步曲”，确保这项惠民政策能够稳步推进。
 

 

　　一是迅速成立领导组。巢湖市成立机关事业单位养老保险制度改革领导组，以巢湖市养老局为经办机构，对整体工作开展进行统筹安排和全方位调度，及时研究解决推进工作中出现的困难和问题。同时加强与编办、财政等各职能部门的工作衔接，对各重点环节工作进行工期安排，确保按时、保质、保量完成各项目标任务。

　　二是摸清机关事业底数。经过初步梳理，全市现有448个机关事业单位，共有在职人员11205人，已退休人员6394人。为下步转入业务系统进行业务录入、基金征缴、待遇发放等工作奠定了坚实基础。

　　三是积极组织开展培训。针对机关事业单位养老保险人员信息数据采集工作，巢湖市迅速确定业务讲解人员，通过OA系统发文给各单位确定人员，印刷相关培训文件，制作PPT课件，通过详细的讲解，使培训工作顺利开展成效显著。

　　四是设立专管员进行数据采集。本次数据采集涉及全市所有的在编在岗机关事业单位，为方便各个参保单位交流、咨询信息采集问题，同时公布工作热线、建立工作QQ群与各单位加强业务联系，及时解决各单位在具体实施过程中出现的问题，极大地提升了工作的效率。

　　五是做好人员数据录入。截至目前，各参保单位正按期录入各人员信息并进行核对，并将信息导入机关事业单位养老保险信息采集系统。为下一步机关事业单位养老保险参保登记、基金征收、待遇支付做好前期准备，为机关事业单位养老保险制度改革工作打下坚实基础。