近年来，峄城区将文化养老作为老干部工作转型发展的突破口，着重发挥老年大学和老干部活动中心的主阵地学习功能，不断创新活动形式、丰富活动载体、拓展活动内容，为满足老干部“学有阵地、为有项目、乐有舞台”探索出了有益经验。

　　一、与思想教育相结合。加强思想教育，是政治上尊重、思想上关心、精神上关怀离退休干部的实际体现，是实现文化养老的一个重要途径。峄城区先后举办全区老干部党支部书记培训班7期，老干部联络员培训班3期。通过讲解国内外政治经济形势，宣传党和国家大政方针，进一步把老干部思想统一到中央精神上来，引领文化养老建设沿着正确方向推进。同时，充分利用老年大学“国学讲堂”，先后举办大型国学讲堂和传统文化论坛10期，培训老干部近1000人次，进一步树立了老干部社会主义核心价值观。

　　二、与养生保健相结合。养生保健是老干部们普遍关注的内容。峄城区从老干部需求出发，与市立二院峄城分院联合举办“健康老年新标准长寿那点事儿”主题系列健康知识讲座，围绕老年常见病及季节性多发病，以诙谐生动、通俗易懂的语言，从身边的例子对部分错误的传统观念进行纠正，使老年人对健康标准有了新的认识。并定期举办义诊活动，为老干部测量血压、血糖，发放《老年人常见病用药明白纸》。本月，又在区老年大学举办枣庄市民大讲堂峄城区分坛，邀请专家为老干部讲解《中老年春季养生保健》，受到老干部的一致好评。

　　三、与学习才艺相结合。多年来，峄城区老年大学一直秉承“老干部需求即是服务追求”的理念，应老干部所需，按照知名度高、专业性强、师德高尚的原则聘请专业教师，先后开设国学、音乐、舞蹈、葫芦丝等专业课程10门，为200余名学员圆了“才艺梦”。在日常授课的同时，峄城区不断引导老年大学、活动中心向文化活动展演平台、工作骨干培训基地、文化养老示范中心转型，将峄城区威风锣鼓队、阴平镇老干部夕阳红艺术团日常培训纳入区老年大学主题班次，进行艺术指导，有效解决了社团发展中的技术瓶颈问题。目前，区老年大学培养了大批的文艺骨干，已成为各基层文体社团、协会争抢人才。