提高认识，精心组织，切实加强创建工作的组织领导。把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署。一是领导到位。成立了创建工作领导小组和领导小组办公室，明确了指导思想，总体目标，建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，形成一级抓一级，层层抓落实，各科室齐抓共管的工作机制。二是教育到位。通过理论学习、黑板报展等形式提要求，抓落实，召开了创建文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动。三是宣传到位。制作了公民道德宣传版面，使精神文明基础设施得到进一步完善。
　　内强素质，外树形象，全面建设一支高素质教职工队伍。老年大学把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的教职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。一是加强理论武装。在全体教职工队伍单位内讲中大力开展干部职工思想教育作风整顿，印发《老年教育工作手册》，先后组织读后感评比和业务知识竞赛。二是进一步丰富职工业余文化生活。先后举办了职工礼仪知识培训、乒乓球赛等活动，展现了老年大学团结一致的精神风貌，培育了教职工健康向上的情操，推进了老年大学精神文明建设向纵深发展。三是创造优美工作环境。对现办公楼周边环境进行综合整治、绿化，制定和完善了规章制度，安装改进了防盗监控设备。老年大学校内始终保持卫生无死角，办公室窗明几净，厕所无臭味，校园内讲卫生、爱清洁已蔚然成风。
　　加大投入，完善功能，以丰富多彩的活动促创建。先后投入8万余元，添置了投影仪、笔记本电脑、音响话筒等设备，购买了一批服装道具，使老年大学功能进一步完善，保证了办学和举办活动的需要。同时，不断加大文体活动开展力度，老年大学办学取得新成效。先后举办了迎新春联欢晚会、老干部书画展、首届广场文化艺术等，区几大家领导及区委常委、镇街和区直部门的主要负责同志出席并观看了节目。上半年还组织了老年大学艺术团到2个镇街敬老院进行慰问演出，受到了社会各界广泛赞誉，极大丰富了老年大学学员的精神文化生活。