为扎实推进省厅机关事业单位养老保险工作“百日攻坚”行动，市社保中心认真谋划，精心组织，注重机关事业单位养老保险经办能力提升，多措并举贯彻落实全省“百日攻坚”行动。截至9月底，全市机关事业单位养老保险采集单位2043家，启用1658家；采集在职人员79862人，上线61899人；采集退休人员42004人，上线35482人，完成率达到80%，各项经办指标均位列全省前列。

　　一是注重政策宣传，营造“百日攻坚”氛围。为全面贯彻省厅“百日攻坚”行动，我市开展了形式多样的政策宣传活动，开辟机关事业单位养老保险政策宣传专栏，印发张贴宣传材料，就相关政策进行详细解读。同时，利用网站、微信等媒体，宣传改革动态，针对群众关心的问题解疑释惑。同时组织各单位有计划、有步骤地实施机关事业单位养老保险新政，正确引导舆论，积极营造改革的良好氛围。

　　二是注重队伍建设，提升业务能力。为确保机关事业单位养老保险改革有效推进，市社保中心积极与财政、地税等部门进行沟通协调，通过举办培训班、印发宣传册、召开会议、建立QQ群、微信群等途径，多种形式加强沟通和业务指导，提升经办人员业务能力，努力打造一支素质过硬、业务娴熟的机关事业单位养老保险经办队伍。

　　三是注重经办质量，严格数据审核。按照职责分工，严把入口关，将审核的参保登记基础数据，按照统一指标录入专门系统软件，确保工作质量。同时，设置参保单位专职联络员，专门负责业务对接，数据录入等工作，并明确数据审核程序和审核责任人，做到层层把关，严格审核。

　　四是注重工作合力，加强督查力度。为确保我市机关事业单位养老保险工作在“百日攻坚”行动中取得实效，我们实施了“日日报、周通报、月调度”制度，自我加压，及时了解掌握工作进度，及时调整部署工作，及时通报反馈压力。同时，定期派出机关养老保险专项督查组，分别对各县（市、区）和市直单位进行督查指导，确保机关事业单位养老保险各项工作不跑偏、不走样，顺利推进。