近年来，滕州市老龄办以党建服务发展为抓手，以“三个强化”为基础，全力提升党建工作，结合辖区老龄工作实际，精准发力，科学谋划全市老龄事业发展新思路，充实老年群众精神文化生活，激发党组织工作活力，提升党建工作水平。
　　一是强化老龄干部工作效能。依托“追赶超越”、“抓转促”等党建活动，结合当前高龄补贴发放、银龄安康收缴、敬老文明号评选、老年维权等重点工作，全力推动老龄干部进村入户，全面消除纪律涣散、作风拖拉、干事创业积极性不高等现象，为各项老龄工作提供强有力的组织保障。市老龄办始终把抓干部队伍、抓精神状态放在第一位。从“我是党员，向我看齐;干在当下，成在实处”，到“亮剑、狼道、大争”精神，再到大力推行“一线工作法”、“现场工作法”，有效形成了崇尚实干的工作风气，全市老龄系统上下苦干实干、埋头工作的老龄干部越来越多，攻坚克难、干事创业的氛围越来越浓。
　　二是强化基层老工委组织建设。深化村书记抓、抓村书记理念，大力整顿软弱涣散基层老工委党组织，全力抓好“一把手项目”，持续开展老龄干部集中上党课制度落地生根。紧扣老龄干部队伍建设、党建引领困难救助、精准扶贫等抓手，进一步深化“两学一做”学习教育，贯彻落实党代会精神，推进“追赶超越”活动。市老龄办实行分线作战，建立“月计划、实签名、挂图办、销号制”，出台完善的规章制度，形成了常态学习机制，良好机制的建立和运行，保证了全市各项老龄工作持续不断地向前推进。
　　三是强化为老办实事。积极协同市督察局对各涉老部门、各村居计划实施的规划中惠老项目进行督导督查，切实为空巢、高龄、失独、计划生育家庭及鳏寡特困老年人办好事办实事，把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。