今年以来，高密市以扩大队伍、提高能力、发挥作用为重点，努力建设覆盖面广、富有活力的“五老”队伍，整体推进关心下一代工作创新发展、全面发展。

　　一是抓好“五老”队伍规范化建设。以“扩大规模、优化结构、提升能力、有效服务”为目标，吸引更多热爱青少年工作、在青少年中有影响力、有专业能力的老同志特别是老战士、老模范、老科技专家、老教育工作者等参与关心下一代工作，不断充实“五老”队伍。

　　二是建立“五老”队伍信息库和动态管理机制。不断完善工作规程及培训办证、开着活动、经费支持等制度，确保“五老”发挥作用有平台、有制度、有保障、见成效。举办“五老”骨干培训班和颁证仪式，切实增强“五老”整体素质和参与志愿组织的荣誉感和归属感。

　　三是打造“五老”典型品牌。切实加强“五老”典型的挖掘培养推介工作。加强同宣传、文化等主管部门和主流新闻媒体的沟通协调，采取开辟专栏、设立专题等形式，继续加大对“五老”先进集体和个人典型的挖掘、总结和宣传力度。对总结中发现的新典型，及时跟上工作，有重点的进行总结、推介，使“五老”典型的事迹更加突出，亮点更亮，真正起到以点带面的作用。