为进一步加强养老从业人员队伍建设，烟台市将进一步完善养老服务人才的培养、使用、评估和激励机制，提升养老服务人才队伍素质。

　　大力推行学历教育，鼓励和支持高等院校、职业院校设立养老服务相关专业。引导高等院校、职业院校与养老服务机构、企业和社会组织合作，设立养老护理员和社工实习实训基地，加快培养老年医学、康复、护理等专业人才。依托烟台市养老服务职业技能培训学校、民政部养老护理员职业技能鉴定基地以及有资质的民办培训机构等，面向社会开展居家养老护理人员培训，提升老年人家庭成员、家庭养老护理员职业技能。每年培训居家养老护理人员6000名，2018年经过专业培训的养老护理员比例达到80%。到2020 年，经过专业培训的养老护理员比例达到90%以上，探索建立符合社区居家养老服务特点的从业人员薪酬保障和激励机制。