一是优化关爱教育教学队伍。建立适合老年大学特点的教师聘任制度，2018年新聘请优秀专业教师7名，完善了教师劳务合同的签订;同时为聘用教师购买意外保险、订阅《晚霞报》。二是积极开展“魅力教师”评选活动。市老年大学推选的唐玉兰老师荣获“2018年四川省十佳老年大学魅力教师优秀奖”，学校荣获“2018年四川省十佳老年大学魅力教师评选活动最佳组织奖”。三是安排部署了开展创优秀班集体、争当优秀教师、争做优秀班干、争当优秀学员的“一创三争”评比表扬活动，拟在2019年春季予以表扬。四是推进教学信息化建设。组织教学管理及相关人员4名赴四川老年大学进行培训学习，提高了学校信息化管理水平。五是通过政府购买服务方式从遂宁社会组织服务中心聘请管理人员4名，扩充了老年教育服务队伍。