高密市老干部工作按照“党建统领、组织凝聚、政策推动、综合服务”的总体思路，用心用力实施品牌建设工程，为推动老干部工作高质量发展提供有力支撑。
　　打造“本色家园”党建品牌，增强离退休干部党组织组织力。创新实施“345”党建工作法，为离退休干部量身打造“本色家园”，区分离退休干部党员年龄、行业、地域状况，建好固定的“家”和流动的“家”，健全完善市委离退休干部工委、市直大系统和镇(街、区)离退休干部党总支、市直单位和社区(村居)离退休干部党支部“三级”离退休干部党组织网络，并设立驻外地老干部党支部，让流动党员离乡不离党，流动不流失。按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”“五好”要求打造过硬型党组织，形成“红色丹青”“一心带四点”“兴松党建”等党建品牌和支部工作法60余个。
　　塑造“尊老重干”服务品牌，优化工作运行机制。一是以市离退休干部党工委为主导，对离退休干部参观考察、走访慰问、健康查体等作出明确规定，构建覆盖全市离退休干部的优质服务管理体系。二是以原工作单位党组织为主体，完善落实“三会一课”等党建制度，先后建成示范型老干部活动中心、老年学校46处，文体健身点328个。三是以社区党组织为补充，构建“一岗、一室、一中心、一学校”，打造“十分钟服务圈”。四是以社团党组织为延伸，着力引导老干部根据志趣爱好融入社团，规范开展各类活动。
　　唱响“老树著花”养老品牌，提升老干部幸福指数。加强阵地平台建设，将“讲堂授课、实践活动、远程教育、游学交流”“四个课堂”内容纳入市老年大学教育规范体系，先后组织4批次380余名老年学员开展境内外游学交流活动;发挥老年体协、老年科协等20余个组织作用，组织老干部积极参加老年文体活动。去年以来，全市老干部先后参加全国老年模特大赛、山东省“齐鲁夕阳红、五彩中国梦”等文体活动100多场次;加强文化平台建设，挖掘老干部的历史记忆资源，先后编辑出版《高密三贤》《莫言研究》《高密村庄大典》等系列丛书60余部，让老干部在文化交流中提升人生价值。
　　擦亮“霞满凤城”奉献品牌，集聚老干部正能量。成立市老干部志愿者协会和志愿服务指导中心，建立“银色人才信息库”，推动老干部工作融入经济社会事业方方面面。抓好主题设计，结合设立老年大学“繁星”慈善基金、开展“四联一带”主题活动等。抓好宣传带动，对老干部正能量典型进行宣传推介，目前全市已组建老干部志愿服务队160余支，发展老年志愿者4000余人，创立“智慧大叔”、“网吧啄木鸟”、“雷锋妈妈连”等志愿服务品牌20余个。