香港人口老龄化日趋严重，身兼行政会议成员的安老事务委员会主席林正財17日在港表示，职场年龄歧视严重，特区政府可考虑以立法防止年龄歧视，并以財政诱因，鼓励企业聘请中高龄人士，接受延长退休年龄的做法。
　　据港媒报道，林正財表示，他接受將退休年龄延后的做法。香港对中高龄人士的歧视严重，令好多政策失衡。因此长远应该让中高龄人士自行决定何时退休，公司也不应考虑年龄问题，可考虑以立法形式，防止年龄歧视。
　　他又指，虽然香港没有法定退休年龄，但不少企业都跟从政府政策。他建议除公务员外，也可鼓励医管局和学校將退休年龄延后。如果没有效果，可考虑透过一笔过资金或税务方式，鼓励私人企业延后退休年龄。退休应该是个人决定，不应由社会一刀切，长远应由僱员按其能力或意愿选择何时退休。
　　林正財认为，社会未来三分之一的人口属长者，若大眾仍抱固有思维，视高龄人士为负担，社会不可能有持续发展，期望社会多討论长远政策。人手问题不能在短期內改变，现时要先解决年龄歧视问题，改变不少公司的思维。