近年来，合肥市财政主动围绕市委市政府战略部署，坚持把养老服务体系建设作为财政优先保障重点，积极创新举措，持续加大投入，加强监督管理，助力构建多支柱、广覆盖的基本养老保障体系。

　　一是提升社会保险待遇。不断提高城镇职工、城乡居民和被征地农民养老金水平，整合城镇居民基本医疗保险和新农村合作医疗保险，加大财政补助投入力度，医保异地联网结算平台无缝对接，城乡基本医保和大病保险全面覆盖。

　　二是建立健全供养制度。动态调整城乡特困人员生活标准和照料护理标准。累计为市区70岁以上低保和无子女老人、90岁以上高龄老人1.2万人提供1719.68万人次居家养老服务。向全市20余万高龄老人发放津贴，为高龄、困难老人送去温暖。

　　三是加强基础设施建设。充分发挥基层街道、社区积极性，以居家为基础、社区为依托，持续夯实基层养老服务能力。市级财政每年投入超2000万元，通过一次性建设补助和运行补助奖补，在全市推进街道养老服务中心、社区养老服务站建设，截至2018年底，全市共建成农村敬老院117家、床位21872张，市老年公寓1家、床位1000张，县（区）级居家养老服务指导中心8家、街道（乡镇）养老服务指导中心46家、城市社区养老服务站265家，城市社区养老服务设施覆盖率100%，农村社区养老设施覆盖率达到75.6%。在2018年民政部、财政部居家和社区养老服务改革绩效考核中，合肥市获得优秀等次。

　　四是大力推进医养结合。将养老服务项目纳入家庭医生签约服务内容，为老年人提供家庭医生面对面健康评估、慢性病管理、健康体检、家庭病床等基本公共卫生服务，实现医疗卫生与社区养老有效融合。市财政同时统筹养老和卫生健康方面资金，全力保障市级示范医养结合项目建设。“十三五”期间，将建设东南西北4个市级示范医养结合项目，新建床位5000张，其中市一院、市二院老年护理院已开工建设，总投资11.47亿元，由市级财政全额保障。

　　五是扶持老龄事业发展。实施城市老旧小区整治，推动设施无障碍建设和改造，落实70岁以上老年人免费乘车政策，让老年人生活更加安全、绿色、便利。加大对老干部活动中心和老年大学建设的财政投入，将2019年度生均定额提标至300元，统筹安排资金1.04亿元，充分保障老年大学新校区建设，着力打造老年人精神富有、幸福养老的重要载体。