在国务院办公厅印发《关于推进养老服务发展的意见》之际，4月20日-21日，来自全国各地30余所从事养老服务人才培养的职业院校代表、60多家养老企业代表聚集深圳，共同商讨如何加强校企合作，培养有专业能力、有价值情怀的养老服务人才。本次活动由深圳健康养老学院、深圳市罗湖区医养融合老年病医院联合主办。

    目前，深圳正在加快推进1336养老服务体系建设，加强政策创制步伐，推动构建一支结构合理、能力过硬的养老人才队伍。从养老实践的角度来看，解决行业“缺人”的痛点，需要加强院校与企业的合作，零距离培养养老服务人才。

北京社会管理职业学院老年福祉学院院长杨根来教授在主旨报告中指出，教育部、人社部将养老照护纳入“1+X”证书改革，为养老服务人才校企合作指明了方向，对未来在养老领域提高人才培养的企业评价畅通了渠道，对未来养老服务的专业化、职业化发展起到重要的推动作用。

    长沙民政职业学院老龄产业系主任潘国庆介绍该校通过“学徒制”培养养老服务人才的先进经验，通过订单班、学徒制，根据企业需求个性化定制课程计划的经验获得参会企业赞誉。

    在圆桌对话环节，广东省养老服务业协会秘书长董克义围绕“如何推动校企合作”，邀请了深圳市养老护理院院长陶凤军、广州越秀银幸养老总经理何洪涛、深圳健康养老学院院长倪赤丹、罗湖老年病医院院长邱传旭进行了深入讨论，通过专家对话，提出了众多可操作性的具体建议，为养老服务人才的发展指明了方向。

    在研讨会上，深圳健康养老学院与深圳市罗湖区医养融合老年病医院签署战略合作协议，双方将在合作培养养老服务人才、共建高水平师资团队、设计人才培训课程，探索构建“医养—校企”融合的老龄服务人才培养体系等方面展开全面合作。深圳市老龄事业发展基金会与爱心企业合作，成立了深圳市老龄事业发展基金会专业人才成长基金。未来基金将以公益力量，支持产教界开展多层次人才培养项目与技能赛事。