8月8日，记者从市民政局获悉，针对全市养老机构存在经费投入不足、机构设施落后、管理不到位、人才队伍欠缺的焦点问题，我市做好加大投入、强化管理、人才建设三篇文章，全面提升全市养老机构综合水平，给老人提供更优质的服务。

　　为改善老年人入住条件，集中解决养老院设施设备不配套等问题，我市加大经费投入力度。针对全市养老机构硬件设施落后的突出情况，自2017年专项行动开展以来，全市共计投入资金5234万元，对100余家养老机构进行了设施设备改造、消防改造、适老化改造，全面加强养老机构的硬件设施设备建设，提升养老机构承载能力。

　　今年，全市将投入资金9788万元，新建市中区大自然老年养护中心、东兴区双桥养老服务中心、隆昌市黄家中心敬老院3个大型养老机构，新增床位900张，对符合条件的18家养老机构2313张床位进行适老化改造。

　　在抓好硬件设施建设的同时，我市全面提升我市养老机构管理人员管理水平，制定了统一规范的养老机构管理制度、应急预案等，指导各养老机构认真贯彻落实。

　　不仅如此，我市还下大力气强化安全监管，开展了为期3个月的全市养老机构“大排查、大整治、大提升”专项行动，发现并整改各类问题160余项，全面消除养老机构存在的安全隐患。同时，市民政局和各县（市、区）民政部门建立了养老机构明察暗访长效机制，对辖区内养老机构进行常态化检查，督促养老机构不断提升各项管理能力，更好地为在院老人提供服务。

　　大力发展养老事业，人才培养是必不可少的。我市建立了养老人才队伍培训体系，联合原食药监、消防、卫生健康部门开展了专题培训和消防演练，全面加强养老机构从业人员和入住老人的食品安全、消防安全、卫生健康知识，提升养老机构抗风险能力。

　　同时，在全省率先与四川省民政干部学校开展深度合作，开设了针对养老机构院长、管理人员、一线护理人员、专业人员等人员的6个培训班，并对全市各县（市、区）农村敬老院、国办福利机构、民办养老机构院长、管理人员、基层护理人员等进行综合培训，培训人次达600余次，实现了全市各类养老机构从业人员全覆盖，养老机构从业人员的管理能力、专业化水平得到有效的提高。

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