近年来，岳阳市将“深化机关事业单位养老保险制度改革”列入重点民生实事和重大改革事项，以“五个坚持”为抓手，强力推进改革步步深化，基金规模节节攀升，待遇年年提高，参保人员获得感、幸福感和满意度不断提升。

　　（一）坚持服务优化，力求应保尽保。人社、税务、财政等相关部门通力合作，主动作为，广泛宣传养老保险政策，推动“智慧人社”APP、“老来网”等平台上线，人社业务实现“同城通办，多点可办”，有效提升了养老保险工作效率。

　　（二）坚持监管稽核，力求应征尽征。通过制度管控、人员防控、技术监控等手段，严防基金“跑冒滴漏”。仅2018年，该市企业职工基本养老保险新增稽核单位176家，增加征缴收入6000余万元。依法依规催缴、督缴，确保参保单位及时缴费。

　　（三）坚持普惠公平，力求应付尽付。保障退休人员养老金实现按时足额发放，每年均有不同幅度增长。企业职工养老金已实现十五连增，人平退休待遇由去年的1912元/月提高到今年的2045元/月。城乡居民基础养老金最低标准于2018年从85元/月提高到103元/月。机关事业单位退休人员已实现社会化管理，其待遇逐年按政策调整提高。

　　（四）坚持问题导向，保障重点群体。推动养老保险兜底扶贫政策有效实施，全市已参加城乡居民养老保险的建档立卡贫困人口22.01万人，其中享受待遇的9.03万人，政府应代缴养老保险费的11.32万人，已实现100%代缴，代缴保费1131多万元。

　　（五）坚持降费减负，优化营商环境。认真落实上级降低社会保险费率政策，从今年5月1日起，全市企业职工基本养老保险单位缴费比例在已由20%下调至19%后，再降至16%。积极为工业园区企业实行养老保险优惠费率过渡试点，减轻企业负担。今年来，全市共降费约1.5亿元。