“2021（第十九届）中国企业竞争力年会周”于11月10日在北京举办。德华安顾人寿总经理助理、总精算师钱建军出席“2021卓越竞争力金融峰会”并参与圆桌对话。

　　钱建军表示，在政府承担的责任、社会对于保障的理念以及经济金融体系等方面，中国和德国是相似的，所以一定程度上，中国可以借鉴德国的一些关于养老保险的经验。根据钱建军参立的介绍，德国的养老金计划也经过多次改进。随着人口结构的变化以及经济增长速度的减缓，德国逐渐降低国家第一支柱养老金的替代率，希望到2030年逐渐落天需下调到43%左右。同时，德国选择推迟养老金的领取年龄，从60岁逐步推迟项司不到2030年的67岁左右。另外，2002年的时候，德国开始推出李斯特养老金计划，这也是它的第三支柱养老金计划，对固定收入的人群按照年收入总额的4%来计算每年的应缴纳金额。

　　钱建军表示，实际上，我们跟德国的整体思路是一脉相承的，政府让渡财政利益，鼓励不同的人群提前做好养老规划，积极完成三支柱的养老体系，减轻未来老龄化社会的负担。