枣庄市深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示精神和省委“关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见”，进一步细化落实中办发[2016]3号、鲁办发[2016]37号文件要求，紧紧围绕党委、政府工作大局，组织老干部开展“建言十九大”活动、老干部基层“党组织+社团”创建活动等，实施“暖心、传承、聚力、余热、示范”五项工程，全面推进老干部工作科学转型发展，实现老干部工作良好健康进展。
　　一是精心组织老干部开展“建言十九大”活动、老干部基层“党组织+社团”创建活动等。党建工作取得重大进展，市、区(市)全部建立离退休干部党工委，离退休干部党支部普遍健全完善。
　　二是文化养老取得重大进展。以文化养老为突破口，作为老干部工作转型发展的重要内容，成功举办全市首届老干部文化艺术节、老干部健身益智系列运动会，初步走出一条“立足社区、发挥功能，政治引领、突出主干，点面结合、拓展提高，涵养身心、服务大众”的文化养老路子。
　　三是社区服务取得重大进展。严格落实执行生活待遇保障等“三个机制”，采取抓点带面、典型示范等方法，在全市建立一批集离退休干部党建、“四就近”服务、文化养老等功能为一体的社区服务站点。
　　四是把老干部工作摆在重要位置。全面落实好党的老干部政策，多为老干部办实事、解难题、做好事，为老干部安度晚年、发挥余热创造更好条件。确定在新城区市民中心划拨8700平方米建设老年大学和老干部活动中心，这是1984年以来老干部工作最大的建设项目。今年市编委就老干部局工作职能进行调整转型，明确退休干部管理职能，是30多年来职能的最大转变，打开服务管理新领域。
　　五是是确定制度建设年。今年进一步深化、细化、实化中央和省、市委文件的贯彻落实，将以党的十九大胜利召开为契机，进一步做好中办发[2016]3号、鲁办发[2016]37号和枣办发[2016]42号文件精神的贯彻落实，继续推进老干部工作“暖心、聚力、传承、余热、示范”五项工程建设，用心用情推进老干部工作转型发展，为全市经济和社会发展增添正能量。