今年以来，市民政局严格按照两级市委、市政府“十项重点工作”总体要求，紧紧围绕养老服务质量提升工作部署，以加强养老护理人才队伍能力建设为抓手，落实落细各项工作措施，稳步助推韩城市养老服务高质量发展。

　　实施养老护理人才培训计划。制定出台《2021年全市养老护理人才职业技能培训计划》，积极动员各镇办、村（社区）、养老服务机构以及社会力量进行广泛宣传，通过多种渠道鼓励养老服务从业人员和社会上有需求、有意愿的为老服务志愿者、老年人亲属等社会人员参加技能培训。以省级养老护理员培训基地和社会养老服务机构为培训平台，聘请教学经验丰富、具有多年实操经验的养老护理专家，采取理论学习与技能操作相结合的方式进行集中授课。自去年开展养老护理员职业能力提升行动以来，我市已组织开展了六期养老护理员和8次居家照护人员培训活动，累计培训750余人，极大改善了我市养老护理人才短缺问题。

　　提升养老护理员社会认同感。组织开展“最美护理员”系列宣传活动，积极参加渭南市“最美养老护理员”评选，全力寻找我市养老服务领域中具有仁爱之心、慈孝之心的“最美养老护理员”，充分挖掘他们的感人故事，通过微信公众号进行系列宣传报道。今年以来，共开展系列宣传报道17篇，我市7名护理员荣获“渭南市最美养老护理员”荣誉称号，通过评比表彰和宣传活动，不断增强养老服务行业工作人员的职业认同感，让市民群众更多地了解和尊重这一群体，同时在全社会弘扬爱老、孝老、敬老的良好氛围。

　　开展养老护理职业技能竞赛活动。今年8月份，市民政局和人社局联合组织举办了我市首届养老护理职业技能竞赛，来自全市镇办、各养老服务机构的12支队伍共36名养老护理员参加了竞赛活动，并择优选派优秀护理员参加了陕西省第四届养老护理员职业技能大赛。通过以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，掀起了广大养老护理员学技术、练本领、比技能的热潮，全面提升了我市养老护理员队伍的专业竞技水平，为推动全市养老服务业高质量发展提供了强有力的人才支撑。