近年来，海盐县老年电大在分校实体化办学工作中，不断探索教学管理的工作举措，创新老年教育的发展思路，办学规模持续扩大，教育质量逐渐提升，办学成绩斐然。一是建立一支高素质的辅导员队伍。县级层面成立了“2+9”讲师团，聘请了2名卫生系统退休的资深医生进行巡回送课，着重讲解老年医疗保健等内容;9个乡镇街道退教协会又分别推荐了一名具有高级职称的退休教师，负责所在乡镇街道的老年电大讲师团工作。除了开展以辅导培训、知识讲座等形式为主的送课活动外，还以点带面，不断扩大老年电大辅导员队伍，截止目前，全县共聘有辅导员154人，平均每个教学班1.09名。二是开展一些专业化的业务培训。坚持每季度开展一次辅导员经验交流会，每半年开展一次辅导员培训会，每学期召开一次电大工作会议，研究老年电大教学工作，部署招生任务，2015年共开展辅导员培训7次，其中县级层面1次;除此之外，县电大分校还专门邀请了海盐教育局教育学会的讲师作了关于《探索上好适合老年学员特点的辅导课》为主题的辅导讲座，有效地提高了辅导员的综合辅导能力。三是开拓一点实用性的课程内容。除浙江老年电视大学举办的电教课程外，县老年电视大学主动与县消保委、县交警大队对接，推出“老年人防骗”及“交通安全知识宣讲”活动，有效提高老年人的安全防范意识。与此同时，率先在全市开设“幸福养老大课堂”，目前招生人数374人，较去年同期相比增长了42%。四是组织一些趣味性的课外活动。把老年电大课堂延伸到室外，如开展老年揉力球、太极拳、广场舞等运动项目的培训，采用室内课堂与“广场课堂”相结合的方式，每天利用晨、晚时间，将兴趣相投的学员集中起来进行锻炼，给学员提供了相互交流的平台，极大地调动了学员的学习兴趣和学习热情，有力促进了全县老年电大教学的健康发展。2016年春季招生达1.4万人次，比上年度增长1个百分点。