为确保城乡居保基金安全，渝水区社保局立足岗位设置科学化、工作程序规范化、基金内控制度化，形成了一套事事有复核、人人有监督，行之有效、科学规范的工作内控制度和业务流程，有效地确保了居保基金的安全运行。

　　岗位设置科学化。按照不相容岗位不能一人兼任的原则，设置了财务、业务、稽核和待遇审批等部门；财务部门要求会计与出纳分设，业务部门要求设立业务受理、复核、系统管理员等岗位，待遇审批部门要求设立受理、复核岗位。按照分岗设权、分级授权的原则，业务办理严格实行授权管理，并建立岗位责任制度，形成责任明确，相互制约的内部制衡机制。

　　工作程序规范化。参保缴费由银行实行“代扣代缴”，现金不需经经办人员的手便能办理。收缴部门与财务会计部门按规定定期对账，并将扣缴失败人员及时反馈给所在乡镇。规范了参保登记、关系变更、缴费基数调整业务、转移接续、退休审批等业务的办理程序。实行待遇领取人员进行一次生存认证，从根本杜绝了统筹区多领、重复领取现象。全区城乡居保待遇领取在试点之初就100%实行社会化发放。

　　基金内控制度化。制定了会计、出纳制度及操作规程，明确了会计、出纳的岗位职能职责；严格执行财务制度“收支两条线”，在农商行开设了基金征缴专户，实行专户管理。由区人社局牵头、基金股负责，采取定期检查和不定期抽查的方式，对基金的运行进行稽核，提出稽核意见和改进建议，促进内控制度的不断完善。

　　2016年，该区城乡居民养老保险全年参保人数为20.7万人，收缴保费1903万元；领取待遇人数为5.24万人，全年支出养老金为5137余万元，月均发放423万元，人均月养老金83元，基本养老保险基金余额20819.04万元。