从2007年整体承接186亿原上海企业年金资产成立起步，2018年7月，长江养老保险股份有限公司（下称“长江养老”）迎来了公司发展历程上一个非常重要的时刻——管理资产规模突破5000亿元，提前完成发展规划目标，在打造行业健康稳定发展和长期资金管理引领者的征程上逐浪前行。

 

 

　　以中国太保集团的转型2.0战略为指引，长江养老在业内首家提出“专注养老金管理主业，聚焦长期资金管理，全面服务养老保障三支柱”的战略定位，同时率先提出养老金管理公司的“1234”商业模式，即“一个核心规律”“二维商业特征”“三大业务支柱”“四项管理原则”，进一步夯实了信托型养老金业务的发展路径，实现了由业务引领、创新引领向战略引领的跨越。

　　立足这一战略定位，长江养老牢牢把握历史机遇，全面突破各项战略性业务。在过去三年多的时间里，实现了从单一服务养老保障第二支柱到全面服务养老保障三支柱的转型升级。

　　第一支柱方面，自2016年底入选基本养老保险基金首批投资管理机构以来，长江养老整合内部优质资源，以资深投资经理和中后台团队服务基本养老保险基金组合的投资运作。凭借持续突出的投资业绩，长江养老多次获得追加委托投资，管理业绩和管理规模均位居同类组合的前列。

　　第二支柱方面，2017年12月底，长江养老成功中标全国首个职业年金计划——新疆维吾尔自治区职业年金计划受托人，今年7月，长江养老又先后中标中央在京机关和山东省职业年金计划受托管理机构，在已经启动招标的三个职业年金受托人项目中实现全部中标，初步开启了年金受托业务的全国性布局。与此同时，今年以来长江养老先后中标中铝集团、三峡集团等大型央企的企业年金投管人，进一步夯实了自身在企业年金领域的市场地位。此外，长江养老还创新设计团体养老保障管理产品，灵活满足企业客户在薪酬延付、员工持股等方面的多样化需求，其管理资产规模多年来一直稳居养老保险公司第一位。

　　第三支柱方面，长江养老2015年发行首款个人养老保障管理产品，此后不断探索和挖掘个人客户的风险偏好与养老财富管理需求。去年底至今，已经联合百度金融、蚂蚁金服等互联网平台，成功构建T+1、T+30、T+35、T+180的开放式个人养老保障管理产品线，满足个人客户不同的养老财富管理需求。目前，长江养老正在结合资管新规的要求，积极研发净值型以及具有生命周期特征的个人养老保障管理产品。

　　2018年7月，得益于股东单位对长江养老战略定位和发展前景的充分认同，经中国银保监会批复同意并完成工商变更手续，长江养老注册资本增加至人民币30亿元，为更加深入地参与和服务多层次养老保障体系建设提供了充足的资源保障。

 

 

　　过去几年中，长江养老深刻认识金融严监管的新形势与新变化，新订和修订各项制度200多项，将原有的企业年金叠加创新业务的“打补丁模式”升级为统一、完整、清晰的养老金管理制度体系。同时，充分运用“制度+技术”手段，强调合规与风险管控的专业分工，针对不同组合、不同资产制定差异化风控方案，实现精准风控。

　　面对实体经济领域的不确定因素，长江养老高度重视持仓信用类产品的风险跟踪监控，进行个案跟踪评估以及批量跟踪检视，并且在非公开市场领域首创创新类产品评审小组机制，优化了综合性风控管理和工作效率之间的平衡。

　　与此同时，为进一步强化公司“三道防线”的风险管理体系，长江养老推动审计职能统一上收至中国太保集团审计中心，充分共享中国太保集团处于行业领先的审计资源和技术，进一步扎紧第三道防线。

　　截至目前，长江养老继续保持零处罚、零风险事件、零调查的良好记录。

 

 

　　长江养老始终坚持金融本源，充分发挥养老金的长期投资优势，努力打通养老金服务实体经济发展的渠道。

　　长江养老有效利用自身具有的管理牌照优势，推动保险资金与养老金的协同投资。一方面，直接利用所管理的养老金资产通过银行存款、债券、股票等方式投向实体经济，并且积极创新养老金的不动产和股权投资，先后完成企业年金不动产投资和股权投资的全国第一单。另一方面，精选优质资产项目，发行设立养老金融产品募集各类长期资金，满足实体经济的直接融资需求。2015～2017年，长江养老债权计划注册规模连续三年位居市场前列，2018年上半年，长江养老注册债权投资计划8个，注册规模181亿元，注册规模继续位列行业第二位。截至目前，长江养老债权投资计划累计注册规模约1,200亿元。