现如今我国的人口老龄化问题已经成了社会各界不得不加大关注的重点了，也正是因此，政府部门也在不断加大对养老金体系的调整和完善，力求将优惠覆盖到每一个退休老人。

　　在过去的几年，政府部门在养老金方面调整，也得到了社会各界的广泛认可和赞同。而在全新的2022年，我国的养老金还将会继续上涨。在这第18次连续增长的过程当中，工龄超过30年的退休老人们，或将可以再多涨30%，那么这到底是不是真的呢？2022年养老金还会上调吗？内行人作出解读，工龄长的有“福”了。

　　一直以来，政府部门的惯例都是在每年的3~4月发布有关养老金的增长情况。这些信息对于广大退休老人们来说都是至关重要的，毕竟与他们的切实利益紧密相连。在过去的17年当中，我国的养老金增长比例一直都处于正增长状态。那么在第18年，这样的增长是否还能够持续呢？

　　就目前来看，政府部门也给出了正面的回应，肯定了，2022年的第18次连续增长。毕竟养老金是关乎社会民生的大事，更是直接关系到上亿老龄人口的切实利益。如果不能做好养老金方面的工作，那么必将会不利于社会的和谐和稳定。

　　众所周知，养老金的调整也与当地的最低工资标准、物价水平等有着密不可分的关联。也正是因此，面对着多个省份对于最低工资标准的上调以及物价水平的波动式增长，2022年的养老金也势必会得到相应的提升。

　　除了这些现实客观因素之外，政府部门也一直在努力给予广大退休老人们更加全面的福利保障。从主观方面来看，2022年养老金的18次连涨也是势在必行的事情。现在我们的问题就在于，此次增长幅度到底能够达到多高呢？

　　对此网上也有传言称，在新的一年当中，对于那些工龄超过30年的退休老人们来说，他们在这一方面的增长比例或将达到30%。那么，这一消息可靠吗？事实上，根据养老金发放的基本原则来看，这一消息确实有一定的可信度。

　　众所周知，年轻时社保缴纳的总量越多退休之后拿到的养老金才能越多。也正是因此，工龄较长的退休老人们他们普遍缴纳了更多的社保费用。所以在退休之后，他们也能够获得更多的养老金。而今面对着养老金的上调，他们所获得的增长比例也会相应提升。因此，这些工龄30+的退休老人们的养老金，在政策的帮助下很有可能真的能够达到30%的增加比例。

　　在这里我们也涉及到养老金体系当中的两个概念，第1个是较为传统的定价调整原则，第2个则是相对较晚提出的工龄与养老金的挂钩原则。倘若一地区实行的为定价调整原则，那么无论工作年龄为多久，最终每位退休老人们所获得的都是同等的养老金增长额度。

　　有一些地区也会将工龄与养老金直接挂钩，那么在这样的情况之下，工龄越长往往意味着可以享受更高的养老金增长额度。通常来说，上一种政策主要是用于偏远落后地区。而后者则更适用于经济发达地区。比如说我国的上海市，两者的挂钩程度已经达到了3%。

　　其实除了工龄长短之外，对于广大退休老人们来说，他们最后能够拿到的养老金数额，也和他们的年龄、籍贯等有着极大的因素。通常来说，他们的年龄越高，所能够获得的关怀也就越多，除了养老金之外，还可能会有一些高龄补贴。

　　之所以和籍贯有着很大的关联，就是因为目前不同地区在养老金方面的政策都是不一样的。中央给出的只是指导性的文件，并没有规定每一个地区具体应该如何去做。也正是因此，不同地方政府也会依据地方财政情况和发展实际，制定不同的养老金政策。

　　就目前来看，社保体系当中的养老保险，在国民当中的受欢迎度也是很高的。根据有关部门的数据统计结果来看，现如今我国参与到社保体系当中的人数已达到90%以上。这也就意味着，在几十年之后，他们都会成为领取养老金的主体。

　　结语

　　而今参与社保缴纳的在职员工，也成了为国家养老基金贡献的主力军。最近几年，有关部门一直都在对养老金进行不断的调整和完善，对于一些缺漏和不足，也在不断整改。相信在不久的将来，我国的社保体系和养老保险制度都能变得更加完善，能够真正保障好每一位参与人的切实利益。