很多人可能不知道，我国养老保险是这一代人养下一代人，有一个很重要的数据就是养老保险抚养比（在职人数/退休人数），当这个比例越高，养老负担就越轻，反之亦然。

　　过去的一年，我国16-59岁的劳动年龄人口又出现了下降，而60岁及以上人口却在增长，也就是说抚养比继续下降。这种情况在十四五期间还会加剧，到2025年，可能会新增4000万退休人员，而减少3500万劳动力。到2050年，抚养比将下降到1.03：1，几乎一个劳动力要养一个退休人员。

　　毫无疑问，未来几十年，养老负担会越来越重。因为基础养老保险参保人员已经突破10亿，目标是全覆盖，这意味着以后所有的人到老了，都要领养老金生活。但单靠国家的公共养老体系难以支撑，还是要积极发展企业补充养老保险(企业年金)和个人储蓄性养老保险。

　　如此养老困境，该如何解决？2021年3月，国家提出将实行渐进式延迟退休，并提出了16字方针。由此来看，传闻已久的“延迟退休”是真的要来了。

　　超8成人反对，马光远却力挺

　　在延迟退休确定之前，网友们就讨论激烈，甚至有媒体还在网络发起了投票调查，竟然有超过8成的人表示反对。

　　其实，遭遇强烈反对的原因很简单，没有安全感。如今，除了体制内的工作，其它工作都太卷了，特别是互联网行业，到了一定就可能面临淘汰，失业随时都可能发生在自己身上。

　　工作都无法稳定，那生活更是充满了不确定性，好不容易熬到退休，现在突然被告知要延迟几年，自然是不愿意。所以，现在的年轻人都想进入体制内工作，考公，考编，越来越流行。

　　对于灵活就业者，农村的人来说，根本就没有退休一说。现在六十多岁的人，还有很多在干活赚钱。但要说延迟退休，他们也是不愿意的。

　　与之相反，著名经济学者马光远却力挺延迟退休，他认为过早退休是一种浪费，自己愿意干到80岁，甚至是终生不退休。

　　毫无疑问，马光远代表的是已经无经济压力的群体，他们不用再为生活而发愁，工作可以是一种乐趣。此外，像在体制内工作的人群，也都不用担心，反正延迟了也还有工作，单位会继续缴纳社保。

　　不同的群体，有不同的诉求，所以，如果是一刀切，肯定是不行的。

　　2027年将实施？专家建议女性先行

　　从去年3月提出，至今已经过去近一年时间，目前还没看到延迟退休方案出来。不过，据了解已经有21个省份完成了意见征集工作，方案也在加紧制定中，预计会在2022年推出。

　　但是，延迟退休年龄改革是一个系统工程，不可能一蹴而就。预计会留5年的缓冲期，也就是说最快可能会在2027年全面实施。

　　目前，男女退休年龄不一样，女性还有两个退休年龄，所以会比较复杂。华夏新供给经济学研究院院长贾康认为可以女性先行，先把女性的退休年龄后移，比如延长5年，女干部到60岁，女工人到55岁。

　　而中国发展研究基金会发布的《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》，也是建议女性先行，用5年的时间提高5岁，再用10年的时间提高到65岁，最终实行男女同龄退休。

　　从全球各国来看，男女同龄退休是一种趋势。中国女性寿命高于男性几岁，但退休却更早。如今的女性也很独立，不用干体力劳动，身体很健康，所以专家认为可以统一退休年龄。

　　弹性退休是必然，70后或赶不上？

　　男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，这个法定退休年龄是从1978年开始实施的，至今已经40多年，属于强制退休制度，也就是说到了这个年龄就必须退休。

　　因此，很多人担心实行延迟退休后，会多工作5年。但实际上去年的16字原则中就提到会“弹性实施”，不会一刀切。

　　最大的可能是实行“早减晚增”规则，设定最低退休年龄和最高退休年龄，退休越早，养老金就会少一点，退休晚，养老金就多一点。很多国家是定一个标准退休年龄，到了这个年龄退休，才能领取到全额养老金，预计我们的延迟退休方案，也会参照。所以，也不用担心延迟退休后，会失业，会干不动，一样可以早退休。

　　如果是2027年实施，第一批是出生于1967年的男性，1972年和1977年的女性。每一年延迟两三个月，那对于70后来说，影响并不大，很多70后可能赶不上，算是蛮幸福的，而80后和90后就要赶上了。

　　最后，你认可延迟退休吗？你觉得应该先从女性开始吗？