相信很多朋友都知道延迟退休制度将会逐步开始实施了，自从2008年人社部社会保障研究所负责人提出有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄之后，延迟退休一直都受到人民群众的关注，关于“是否应该退出延迟退休年龄”的话题也引起了诸多网友的热议，而随着人口老龄化问题越来越凸显，以及深化养老保障制度改革工作的开展，“延迟退休制度”也迎来改革的关键时期，在2021年北京、湖南、江西等21个省份已经完成意见征求工作。

　　进入2022年后，陕西就提出要完成今年要落实延迟退休年龄相关的政策，而江苏更是率先出台了《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，将会采用经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。这也表示江苏将会率先开始实施延迟退休改革试点，近日国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》中也指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，看来延迟退休制度改革也将会逐步开始改革实施，除开“延迟退休改革”之外，“十四五”是养老改革的关键时期，在《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》中也指出城镇职工群体以及城乡居民群体的养老也将会迎来“四大变革”！具体是哪四大变革呢？会有什么影响呢？

　　1、完善基本养老保险体系

　　在规划中指出“不断扩大基本养老保险覆盖面。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实施渐进式延迟法定退休年龄。落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。”目前基本养老保险的覆盖范围正在逐步扩大，根据人社部的数据统计，2021年全国基本养老保险的参保人数达到10.14亿人，大量的群体已经纳入养老保障体系之中，养老保险的覆盖面再度扩大，将能把许多困难群体都纳入养老保障范畴之中，建立更为齐全、完善的养老保障制度！

　　随着基本养老保险省级统筹工作的逐步完成，现在国家正在逐步实施基本养老保险的全国统筹，对于企业职工来说，实现了结伴养老保险全国统筹，能够在全国范围内建立制度统一、信息统一、管理统一、基金统一的基本养老保险制度，从而取消养老金待遇水平差距，届时各地区的养老金缴费、待遇水平等都会逐步统一，不同省份养老金保险关系的转移也将会更为健全，除此之外还能够有效解决部分地区养老金收支缺口大等问题，全面提升人民群众的养老金保障！

　　2、稳步建立长期护理保险制度

　　2016年开始国家就逐步开始试点长期护理保险制度，现在已经进入了长期护理保险实施的第六个年头，通过长期护理保险能够有效解决丧失日常生活能力、年老患病等群体的养老问题，长期护理保险虽然是属于健康保险的范畴，却能够从根本上解决失能老人、农村留守老人、高龄老人的基本照料问题，在很大程度上改善这部分群体的养老问题，为健全养老保障制度提供了坚实的基础！现在已有28个地区开始了长期护理保险的改革试点工作，国家也正在逐步制定失能等级评估标准、长期护理保护保险需求认定、等级评定等标准体系和管理办法，随着这些改革工作额开展，未来高龄老人、失能老人以及重度残疾人鞥群体都将能够获得长期护理保险的保障！

　　3、建立老年人能力综合评估制度

　　规划还提出要建立老年人能力综合评估制度：“统筹现有的老年人能力、健康、残疾、照护等相关评估制度，通过政府购买服务等方式，统一开展老年人能力综合评估，推动评估结果全国范围内互认、各部门按需使用，作为接受养老服务等的依据”。

　　现在老年人面临的养老问题层出不穷，有的是无人照料、有的是医疗看病问题得不到保障、有的则是基本生活得不到保障等等，而建立老人年能力综合评估制度，能够全面了解老人面临的实际养老问题，了解其面临的实际需求，从而为老年人制定更为科学、更加精准的养老保障服务！

　　4、针对不同老年人群体分类提供服务

　　在规划中还指出要完善社会救助和社会福利制度，针对不同老年人群体分类提供服务，对于老年人来说，有很大一部分是由于家庭经济困难，导致养老问题得不到解决，而对于这一类困难老人则会通过社会救助、社会福利等方式，结合其家庭实际经济情况，给予其综合的保障，通过养老服务补贴、护理补贴等解决其实际的养老需求，同时根据老年人的健康、失能、高龄经济困难等等将会建立一套完善的补贴标准动态调整机制，分类提供养老保障、生活照料、康复照护、社会救助等适宜服务。