规划全称为《广州市人力资源和社会保障事业发展第十三个五年规划》，下面咩事就好好给大家划一下重点吧——

　　养老金：明确稳步提升待遇

　　规划提出，广州将按国家和省部署，建立机关事业单位养老保险和职业年金制度，推进企业职工养老保险和城乡居民养老保险制度一体化。
　　大家关心的养老待遇问题，十三五期间也将明确稳步提升，广州按照国家和省的规定，科学合理提高各类参保退休人员养老保险待遇水平。

　　医保：大病医保继续优化

　　优化职工重大疾病医疗补助、职工补充医疗保险和城乡居民大病保险制度，完善医疗保险重特大疾病、门诊特殊病种保障机制，加强社会医疗保险、大病保险、疾病应急救助、医疗救助和商业保险等多重保障制度的衔接。
　　此外，为了便利广州医保参保人就医需要，广州将继续推进医疗保险跨省异地就医实现即时结算。

　　社保卡：有望实现异地用卡

　　充分发挥社会保障（市民）卡的功能，全面拓展在政府服务和公共服务应用，实现更多政府公共服务和资金发放通过社会保障（市民）卡实现，并逐步推进社会保障（市民）卡异地使用。

　　年金：推动建立企业年金

　　广州将鼓励和推动各类用人单位为劳动者建立企业年金，构建基本养老保险、职业年金、企业年金和商业保险相结合的多层次养老保险体系。

　　公务员：将试行聘任制改革

　　在人事管理方面，方案也做出了明确的规划。广州将按照国家和省的统一部署，实施行政执法类、专业技术类公务员分类改革，试行聘任制公务员制度，探索实施公务员分类招考、分类培训、分类考核，推行公务员导师制、网络平台培训、领导上讲台等公务员培训机制改革。

　　事业单位：突破编制、薪酬等制度瓶颈

　　在事业单位人事制度改革上，广州改革事业单位增人计划管理权限，加大事业单位高层次人才和紧缺急需人才引进力度，建立分行业的紧缺专业目录（工种）发布机制。
　　打造事业单位校园招聘“优才计划”品牌，推动“优才计划”向“互联网+”转型，突破以往编制、薪酬等带来的人事制度瓶颈。

　　创业：为首次创业失败提供保障

　　根据市人社局提供的方案，广州将为创业人员首次创业失败提供相应保障。
　　十三五期间，广州改革创业担保贷款机制，扩大贷款补贴范围并提高标准，探索建立首次创业失败人员保障机制，开展“互联网+”和电子商业的创业担保贷款。
　　改革创业培训，增加提升初创企业经营者素质、网络创业等新型创业培训项目，建立创业培训绩效评估和激励机制。改革创业服务体系，建立政策咨询、项目推介、开业指导、融资服务、补贴发放“一站式”线上线下创业服务平台，推进创业孵化基地、创业园和创业项目库等创业载体建设。

　　大学毕业生：将加大见习补贴力度

　　广州在十三五期间，将继续加大高校毕业生就业见习补贴力度，将离校未就业毕业生纳入就业促进服务范围，资助引导企业、人才市场、科技中介、风险投资机构等社会资源帮扶高校毕业生自主创业，鼓励高校毕业生到中小微企业和城乡基层就业，实施政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高等学校毕业生就业。

　　职称：中小学教师等将迎制度改革

　　同时，广州将探索建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。分类推进中小学教师、技工学校教师、卫生专业技术人员等领域的职称制度改革。

　　高端人才：经费资助、薪酬补贴

　　对于城市发展起到关键作用的高端创新人才，广州也将给予经费资助。十三五期间，广州对生产性服务业、先进制造业、战略性新兴产业领域企业或新型研发机构担任应用研究和技术、产品研发重要职位的高端创新人才给予人才经费资助。
　　同时，对在企业中担任管理、研发、生产、财务、销售等岗位的产业高端人才，以及具有较高能力和技术水平、从事企业核心业务的产业急需紧缺人才，按其上一年度对广州市发展的贡献给予一定额度的薪酬补贴。

　　人才流动：打破藩篱，联合聘用

　　未来，广州将进一步打破人才流动的藩篱，健全党政机关、企事业单位和社会人才流动的政策衔接机制，为高层次和急需紧缺人才引进开辟绿色通道。建立高校、科研院所、企业人才交流互动机制和人才联合聘用机制。